上海速递物流工会举办企业文化大课堂系列讲座

        7月6日，上海速递物流工会举办企业文化大课堂——《企业管理心理学的理论与实践（二）》系列讲座，旨在引导管理人员在企业深化改革进程中，遵循人的心理活动规律，掌握员工思想动态，为寄递翼改革工作推进，提供重要的思想保证，为各项工作平稳过渡保驾护航。基层党支部书记、党群干事、工会干事、政研会特约研究员及有志参与企业思想政治工作的新进大学生等60余人参加了讲座。

        市分公司政研会副会长兼秘书长、高级政工师何放在3个半小时的讲课中围绕“员工个性与职业管理”、“员工态度与企业管理”两大主题，运用丰富的真实案例、亲身经历，通过比较分析，重点讲解了气质、个性、性格、能力与职业匹配的管理问题。由于讲座结合企业实际，不仅引人深思，而且让人对“最适合自己的工作”、“最满意的工作”有了新的认识；通过对态度与行为关系、态度形成与改变、工作满意度问题、组织承诺的问题等进行阐述，使听者明确了“态度”在企业中的表现即为工作满意度、组织承诺的最新研究及应用。

        听讲者认为：讲课紧贴企业、员工实际，具有很强的现实意义，既有助于相关人员从理论与实践上把握员工个性与职业管理、员工态度与企业管理等规律性，也有助于指导深化寄递翼改革有效管理的实践，更有助于全面建设“新速递”蓝图的绘就。

        听讲者认为：此次讲座对员工个性、员工态度等行为表现进行了深入分析，能够帮助大家更为准确、及时地掌握员工心理活动。尤其是目前企业正处于深化改革关键期，学好企业管理心理学，利用所学知识对员工进行正向的引导、激励是十分重要且必要的。（中国邮政速递物流股份有限公司工会）