来源:邮储银行工会 | 时间:2018-07-23 |
近日,邮储银行余姚支行召开职工代表大会,全行共计22名代表参加会议。
会议听取了综合管理部提交的《余姚支行2018年度绩效考核方案》和《余姚支行2018年度薪酬分配方案》,并对其中的条款进行了一一解读,在广泛征求意见的基础上,经过全体与会代表的认真审议和研讨,代表们普遍认为方案符合支行实际情况,坚持以价值创造为核心,以业绩贡献为导向,以客户营销为激励重心,绩效薪酬分配更加的全面、时效和直观,保障了职工的权益,并一致举手表决通过。
两个方案的通过并实施,在发挥绩效考核的激励和导向作用的同时,将进一步优化支行的绩效薪酬结构,进一步完善支行的薪酬体系,进一步激励员工的能动性和创造性,对保障员工收入、稳定职工队伍起到巨大的推动作用。