武平县分公司多渠道关心关注员工思想动态

　　为进一步畅通员工沟通渠道，密切企业与广大员工之间的沟通交流，关注并及时解答、解决员工的热难点问题，增进公司内部的凝聚力，推动公司保持又好又快发展，日前，武平县分公司制定了加深党群、干群联系的“五必谈 五必访”制度，制定了“总经理接待日”制度，明确总经理接待日时间、开设诉求室；设立了总经理信箱，公布了总经理热线电话等，使员工特别是一线员工有话敢说、有话能说，员工问题能得到及时掌握、解决。

　　这些制度的制定，促使公司领导班子主动听取、了解、掌握职工思想动态、实际困难和利益诉求,把思想政治工作的触角从八小时之内延伸到八小时之外,从岗位延伸到家庭。各级干部通过用情、用心为员工办实事、做好事、解难事,缓解了各种矛盾,稳定了队伍，营造企业和谐发展的氛围。（福建邮政工会）