“双关心”，哪个更重要

      2018年7月18日下午，由分公司工会主办的企业“双关心”辩论赛在2楼大会议室顺利举行。此次比赛特邀屈总到场观战，文总及各部室相关人员担任评委。

      在双方简洁的自我介绍后，比赛正式开始。双方就“是企业关爱员工重要还是员工关爱企业重要”的问题展开辩论。正方认为“企业关爱员工重要”而反方则坚持“员工关爱企业重要”的观点。双方选手在立论，驳立论，智辩等各个环节中思路清晰，引经据典，字字珠玑，使现场气氛迅速升温。在随后进行的自由辩论环节中，双方选手就辩题展开更深层次的辩论，个个妙语连珠舌绽莲花的辩论一次次比赛推向高潮。

      辩论赛的主题就是我们一直看重的“双关心”。何谓双关心？归纳起来不外乎两点：企业关心员工，员工关心企业。这短短12个字看起来很简单，做起来却不容易，我们工会在关心员工方面还是下了很大功夫，比如我们的“营养早餐”，比如我们的各项福利，比如我们的各项兴趣活动,比如我们的冬送温暖夏送清凉......我们的一切努力都是为了达成这12个字,为构建和谐企业添加砝码,切实让员工对企业有归属感。双关心的两个层面其实是相辅相成，缺一不可的，这场辩论赛其实是没有胜负的，重要的不是输赢，而是通过这场辩论赛，让我们对“双关心”有了更深刻的认识，相信企业对我们的关心，人人心中都有一杆称。（重庆市邮政工会）