创优争先
评优选先劳动竞赛素质工程

    刘宏英:“兵头将尾”的好榜样

    作者:赖利华、李璐来源:江西省邮政工会时间:2018-08-26

      金融网点是企业效益最直接的创造者,所长是企业最基层的管理者。在全省1千多个邮储网点所长中,有这样一个人:多年来,她视发展为己任,视客户似亲人,视员工如姐妹,每到一个营业网点,总能带给网点一个新的面貌。她先后荣获了“丁酉年金融首季决战跨赛MVP奖”“江西邮政2017-2018年金融跨赛十大感动人物”。7月5日,她又荣获“2014-2017年度江西省邮政企业特等劳动模范”荣誉称号,是全省邮储网点中唯一获此殊荣的所长。

      她,就是江西省乐平市分公司洎阳中路营业所所长刘宏英。

      满腔热情:视发展为己任

      自2006年3月进入乐平邮政工作以来,刘宏英便与邮政事业结下了不解情缘,满腔热情在邮政事业上一干就是12年,先后担过4年的邮储营业员和8年的支局所长。

      2016年4月,刘宏英被任命为乐平市分公司洎阳中路营业所所长,启了她新的梦想。面对营业所百米范围内银行林立、竞争无比激烈的现状,她给自己和员工定下了“三心”原则:“对自己营销的产品要有信心,向客户营销的时候要有耐心,对计划指标的完成要有决心。”

      刘宏英巾帼不让须眉,在每年的首季金融跨赛中,她均以高目标引领,率先认领总资产高级包。回到网点,她积极探索、努力践行全员参与金融发展的举措,与网点员工共同谋划、制定总资产提升活动和网点二次考核等系列方案,有效激发了网点全员发展金融的积极性。在网点发展战略上,她积极践行乐平市公司“客户思维”+“利他思维”理念,带领外拓经理、柜员、帮扶人员分组进单位、入社区,开展发卡体验邮益宝活动,借此将他行资产引入邮政网点;在金融营销活动上,网点经常开展“疯狂大抽奖”、联合商超开展“购物送现金”、“指定业务赠送购物卡”等活动,以吸引广大客户积极参与,累计引流客户1000余户。

      一支英勇善战的队伍,势必离不开一位优秀的“领头雁”。刘宏英始终严于自律,要求员工做到的,她首先带头做到。从对晨会的“守时”,到各项业务的推动,她都走在网点人员的前头,用行动引领团队前进,培养了一支团结善战的员工队伍。今年1月中旬,刘宏英突发急性肾炎,放心不下网点业务发展的她,咬牙坚持着工作。后因疼痛加剧,不得不住院养病;在病床的她,仍然时刻关注网点业务发展及动态。在刘宏英的感染下,网点人员积极投入到每日的拓单位、走商户、访客户,每日晨会布置、夕会总结等工作,满怀激情打好金融跨赛。

      用心服务:视客户似亲人

      刘宏英常说:“客户就是一面镜子,他们遇到的困难,既是我们服务的不足,也是我们努力的方向。”

      初到洎阳中路营业所,有位徐姓客户常拿大袋零钱来存,零钱往往比较破旧,柜员每次都要花很长时间帮客户整理。有一次,这位客户带来一个大纸箱,装满了小面额纸币和零散的硬币。当时网点正值业务高峰,这位客户等的时间长了,便流露出不耐烦的急躁情绪。刘宏英一面安抚客户,一面在一旁帮客户整理钱币、扎把,花了近四小时的时间,将20420.6元零钱码得整整齐齐。当客户得知刘宏英的所长身份后,面露愧色,不好意思地对她说:“我是做饮料代理生意的,常收到些破旧的零钱,去过这么多家银行,就属你们服务最好!”刘宏英微笑着说:“我们就是给客户提供服务的嘛!”此后,该客户陆续从他行转来了600余万元存款和代发工资专户120余户。

      乐平市第二中学紧临洎阳中路营业所,但该校老师对网点宣传的金融业务几乎是无人问津。为了改变现状,刘宏英变等客户上门为送服务上门,经常带领外拓经理、柜员、帮扶人员上门走访学校,借助移动展业终端+移动理财POS机+笔记本电脑的模式,以“邮益宝”体验为抓手开展专场微沙龙等活动,收效显著。如今该校老师日均开卡办理邮益宝达到5户以上,人均资产20万元以上,提升网点总资产近千万元。

      在改善厅堂服务方面,洎阳中路营业所经常用“小关爱”服务好在自助设设备存取款的客户,为等候区的客户端上一杯温水,递上几颗糖果,彰显人文关怀,让客户等待时不觉得漫长。客户对网点的口碑越来越好。网点业务也是势如破竹,连创新高。

      体贴入微:视员工如姐妹

      近三年来,洎阳中路营业所先后有5名员工怀孕,遇到她们身体不适、定期做产检,刘宏英都会主动放弃轮休来替班。大堂经理是个高龄产妇,刘宏英得知她每天坐公交来上班时,坚持每天接送她上下班。网点理财经理是异地大学生,听不懂当地老百姓的方言,只要刘宏英在她身边,都会一句句“翻译”给她听。如今,她不但听得懂方言了,而且对业务发展更加有了信心,心也留在了网点。

      员工的收入一直是她最关注的事情,在省、市分公司“损益核算”“分等分级”等政策的支持下,刘宏英视网点如家,“精打细算”过日子。通过强化管理,不断增收节支,营业所利润从2014年的152万元增加到2017年的622万元。伴随着网点利润逐年攀升,网点员工年均收入也从2014年的5.2万元增长到2017年的13.6万元,网点员工的发展积极性和员工幸福指数显著提高。

      刘宏英有两个女儿,一个在念高中,一个念幼儿园。几年来,她没有参加过一次女儿的家长会。冬天,正值跨赛最忙碌的时候,为了业务发展,刘宏英每天晚上都要开展外拓活动。营业所的姑娘们大多数才刚结婚不久,有的甚至刚处孕期,刘宏英担心她们的身体,便经常带着小女儿叶子一道深入周边商家走访宣传,让其他姑娘轮着准点下班休息。

      幸福都是奋斗出来的。三年来,她带领的洎阳中路营业所创造了一个又一个的发展奇迹:2016年12月9日,洎阳中路营业所年度新增储蓄存款“破亿”;2017年2月22日,洎阳中路营业所首季新增储蓄存款“破亿”;2018年2月28日,洎阳中路营业所总资产净增达1.272亿元,列全省1位,网点获得奖励资金5.5万元,是全省唯一一个连续三年总资产净增过亿的网点,被省分公司评为“邮储余额过亿明星网点”。

      “感恩企业和领导对我的肯定,授予我这份至高无上的荣誉!这份荣誉属于奋斗的瓷都邮政人,更是全省广大基层爱岗敬业邮政人的缩影。”刘宏英说,“我将带领全所员工不忘初心,砥砺奋进,顽强拼搏,为江西邮政品质发展倾力奉献,实现我青春无悔的邮政梦!”(江西省邮政工会)