黑龙江邮政举办2018年全省邮政财务基础工作知识和技能竞赛活动

       为全面检验黑龙江邮政财务理论知识、ERP系统操作和应用能力，择优选拔“技术能手”参加全国邮政财务基础工作知识和技能竞赛活动，按照全省邮政财务基础工作达标实施方案总体安排，8月14日至15日，黑龙江省分公司、省邮政工会联合开展了2018年全省邮政财务基础工作知识和技能竞赛活动，来自全省邮政的52名选手参加了比赛，一批优秀选手和优胜团队脱颖而出，取得了优异的成绩。黑龙江省分公司、省邮政工会对绥化市分公司等11个单位、绥化市分公司赵静等18名财务全能奖获得者、佳木斯市分公司金红霞等6名统计全能奖获得者进行了表彰奖励，颁发了奖状和奖金。

       黑龙江省分公司依据财务基础达标工作和此次竞赛成绩，择优选拔绥化市分公司赵静等7名财务人员，开展脱产封闭内训，参加全国邮政财务基础工作知识和技能竞赛活动。

       通过开展财务基础工作达标活动以及此次竞赛活动，反映出来财务达标工作存在一些问题亟待解决：一是以ERP应用为代表的财务管理模式变革，使得大量工作需要从头开始，基础工作相对薄弱；二是财务人员流失严重，基层单位财务队伍甚至出现了断层和不足，全省邮政财务新兵较多；三是部分单位财务核算队伍理论知识和实际经验不足，缺乏应有的职业判断。

       在本次竞赛结束后，省分公司对全省各级邮政企业提出了四点工作要求：一是省分公司依据财务基础达标工作和此次竞赛，择优选拔了财务和统计技术能手，开展脱产封闭内训，参加全国财务竞赛。要求被选拔单位本着大局意识，做好人员脱产期间交接工作，统一被选拔人员思想，克服困难，全力投入到封闭内训工作中。二是各级财务部门要借助此次竞赛，切实提高财务人员业务学习、实际操作能力，要针对财务人员制定更多、更实际的激励机制。要鼓励财务人员参加技术资格考试，对通过技术资格考试满足评聘条件且从事财务岗位的要积极聘用。另外，要在提升财务人员专业素质的同时，进一步加强省、市、县财务队伍建设，从根本上推进邮政财务基础工作达标。三是要重点结合零基预算实施、ERP系统全面应用和推进管理会计体系建设，开展针对性的人员培训，丰富财务人员新理念、新技能，助推财务管理持续创新和转型。同时也要结合“提升财务管理水平和提高会计核算质量”的需求，扎扎实实组织开展基础操作培训，切实提高财务人员实际操作技能。四是要把这次竞赛中取得突出成绩的单位和个人作为先进典型大力宣传，充分发挥典型、榜样的示范作用，激发更多的财务从业人员自觉学习业务、苦练技能，促进全省邮政财务基础管理能力不断提升，更好的适应企业财务转型发展需要。