淮南市分公司争创中国邮政集团公司先进集体发展纪实

　　近年来，淮南市分公司在以罗云峰为首的领导班子带领下，全体干部员工积极融入地方经济，打造务实创新作风，构建和谐企业文化，凝心聚力，拼搏进取，企业发生了翻天覆地的变化，并于近日荣获了中国邮政集团公司2018年先进集体称号。

　　2015年，淮南市分公司实现收入16965.14万元，同比增长13.49%；实现利润2209.07万元，超额完成省公司下达的目标。2016年，实现收入27823.65万元，同比增长18.12%；实现利润4619.19万元，超额完成省公司下达的目标。2017年，实现收入33219.43万元，同比增长16.39%，超全国优秀水平3.6个百分点；实现利润7330万元，同比增长56.2%。连续三年绩效考核全省邮政排名前列。

　　近年来，淮南市分公司荣获第五届“全国文明单位”、“全国扫黄打非先进集体”、“全国邮政用户满意企业”、“全国邮政系统模范职工之家”、“全国爱心包裹项目服务支撑奖”、第九至十一届“安徽省文明单位”、第九届“安徽省诚信单位（示范）”等诸多荣誉；涌现出安徽省劳动模范余飞、安徽最美投递员夏淮河、淮南市劳动模范罗云峰、“淮南好人”何健、淮南市“五一劳动奖章”获得者代本叶等一批先进人物。

　　务实创新谋发展

　　“实干铸就成功，创新引领未来”。近年来，淮南市分公司在以罗云峰为首的领导班子带领下，深入落实集团公司“一体两翼”经营发展战略，建设数据邮政、创新邮政、自豪邮政、品位邮政、和谐邮政的新目标，要求全体邮政干部员工牢固树立“四种思维”，以耗散结构理论，培育淮南邮政竞争新优势；以容错思维，鼓励改革创新；以链式营销思维，培育企业和客户关系；以逆向思维，推进工作落实。在业务发展上要求坚持“四项定位”即金融业务不能松、寄递业务不能慢、业务数据要加强、客户数据要增加。在企业中实施对标管理，通过“立标、对标、达标、创标”着力增强干部员工的争先进位意识，提高企业的发展质效。

　　通过开展大规模、多层次、多频次的全员培训以及严格的军训活动，统一员工思想，强化队伍整体素质提升，干部员工的观念得到了快速转变，干事创业的热情被有效激发，公司从上到下主动顺应市场发展需求，增强了市场意识和客户理念，改变了原有的工作思路、方法和管理方式。加快了市场响应速度，最大限度地贴近市场，服务客户。目前，干部员工的使命感、责任感、荣辱感进一步增强，创新发展、主动发展、协作发展的意识进一步增强，主动服务、微笑服务、用心服务的细节进一步展现，企业呈现出人人想发展，人人为发展的良好局面，企业发展质效逐年提高。

　　融入地方促发展

　　淮南市分公司时刻不忘忠实履行国有企业的社会责任，坚持“人民邮政为人民”的宗旨，始终坚持以服务地方社会经济发展、满足用户需求为已任，追求用户、企业和社会的共同进步、共同发展。利用邮政的自身优势，促成了中国邮政集团公司安徽省分公司与淮南市政府自2015年起共同举办4次《二十四节气》邮票首发式。目前已连续在淮南成功举办了3次高规格的《二十四节气》邮票首发式，成为市内外广大邮迷的一项文化盛会，受到100多家海内外主流新闻媒体的热切关注，对扩大淮南的社会知名度和美誉度起到良好作用。同时，淮南市分公司还创意建设了全国唯一、独具特色的“二十四节气”主题邮局，大力推广《淮南子》和“二十节气”文化。此外，还推出了一系列以《淮南子》、“二十四节气”、风景名胜、城市建设、煤矿发展等内容为题材的邮品，大力弘扬淮南特色文化，扩大淮南的城市知名度和影响力。

　　淮南市分公司主动将邮政发展融入互联网经济和地方经济发展，投入6000万元建设资金，建设淮南市邮政电商仓储配送中心，助力当地电商企业发展壮大。加大邮政服务“三农”力度，投入1000多万元，打造了一个从市到县到乡到村，网络完善、运行高效、开放共享的淮南邮政县域物流体系，有力推动了当地农产品进城、工业品下乡。2017年实施的“淮南邮政电商精准扶贫”志愿者服务项目累计为农民实现农产品销售额近100万元，以实实在在的扶贫业绩得到了社会和政府的一致赞誉，并荣获淮南市“2017年度优秀志愿服务项目”。

　　淮南市分公司热心公益事业，成立淮南邮政“鸿雁爱心驿站”，在全市邮政大力实施“爱心网点”和“爱心邮路”建设。每年实施“爱心包裹”、“母亲包裹”、“爱心报刊”、“爱心公益大讲堂”等社会公益项目。建立淮南邮政志愿者服务队，依托代理金融网点常态化开展关爱留守儿童活动500余场，通过为留守儿童送去爱心书籍、学习用品等价值元的慰问品，组织孩子给远方的父母写信，让孩子与父母搭建视频通话，为留守孩子们过集体生日，组织孩子开展各种才艺比赛等各种形式，传递邮政企业对留守儿童的关心和爱护，使得“爱心服务、暖心邮政”形象深入人心，得到社会的一致赞赏。

　　和谐文化助发展

　　企业文化是企业的软实力，是企业发展的源动力。淮南市分公司致力于企业与员工价值的共同提升，以文化凝聚人心，以关爱构建和谐，大力推进企业文化建设和精神文明建设，建立以企业精神、核心理念、企业愿景和行为规范构成的更加完善、根植员工的淮南邮政企业文化体系，为企业发展注入强大的正能量。

　　近年来，淮南市分公司建立起完善的帮扶网络，制定了生活困难员工互助互济等工作制度，通过实施“爱心帮扶十关爱”工程，开展“金秋助学”等活动，为困难家庭“输血”、“造血”。开展全员三年健身计划，在所有农村支局建设职工小家，改善农村支局员工生活条件。每年组织员工健康体检，切实维护员工身心健康。着力搭建员工技艺交流展台、沟通互动平台、竞技比拼擂台、文化宣传舞台，实施员工素质提升工程，开展员工学历教育，建立助学金制度，建设“余飞劳模创新工作室”，开展岗位练兵、技能比赛等群众性技术创新活动。建设企业图书馆和职工小家阅览室，每年向员工发放书籍，开展读书征文活动，引导员工多读书、读好书。每年出台全员培训计划，员工参培率达100%。举办包粽子比赛、泡菜达人等各类厨艺比赛，“三八”妇女节举办双职工座谈、“五四”青年节举办大学生员工座谈等各类座谈活动，趣味运动会、气排球比赛、毅行、文艺联欢会等文体活动，丰富员工文化生活。