龙岩市分公司张家炜总经理对劳模创新工作室提出要求

　　10月25日下午，龙岩市分公司组织召开劳模创新工作室项目组成员会议，进一步理清工作思路、解读工作制度、制订工作目标、研讨工作措施。劳模创新工作室以省劳动模范、投递员邓应雄为领衔人，共组建了经营项目组、服务项目组、科技项目组和综合项目组四个工作小组，确定了项目组长、项目成员和工作职责要求。

　　市分公司张家炜总经理在会上指出，劳模创新工作室是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试，是围绕企业中心工作开展经营、管理、服务、科技等创新活动的新组织，是探索创新服务发展大局的新载体，成立劳模创新工作室，意义重大、使命光荣、影响深远，标志着企业创新工作和劳模管理工作迈上一个新的台阶，要求全体成员首先要充分认识新形势下创建劳模创新工作室的现实意义，充分认识到创建劳模创新工作室是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的重要举措；是提高企业自主创新能力的重要举措；是建设高素质职工队伍的重要举措；是推动企业加快发展的重要举措。

　　其次要精心组织，推动劳模创新工作室创建工作的广泛深入开展。一要明确任务、细化职责，重点做到“三个明确”，即要明确省劳动模范邓应雄的工作职责、各项目组在不同时间段的工作职责、各项目组成员的工作职责。二要齐心协力、强化协作，既要加强项目组内部成员之间的协作，也要加强项目组之间的协作，以及各部室、经营支撑部门的协作，凝聚一切可以凝聚的力量，让工作室活动开展更具生机和活力。三要调查研究，提高水平，各项目组要围绕邮政发展大局，主动深入基层、走向一线，深入了解上级有何部署、基层有何期盼、客户有何需求、市场有何走向。四要善于总结，加强推广，在开展活动过程中，要善于总结经验做法，借助简报、宣传栏等平台，大张旗鼓地宣传工作室的先进事迹、先进人物、创新成果，进一步点燃广大职工创新热情和创造活力。（福建邮政工会）