“五型”小家筑就“家”的港湾

　　“家”是什么？有人说：“家”是一种归宿,是心停泊的港湾，它可以给任何一个人温暖的感觉；也有人说：“家”是倦鸟归来的巢，家是小船避风的港。

　　而宜春市万载县双桥邮政支局员工解释家的含义:有爱的地方才叫“家”。

　　近几年来，万载县双桥邮政支局工会小组在县分公司党支部、工会的正确领导下，以“小家促发展、家和万事兴”思想主线为出发点，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，扎实有效地开展“职工小家建设”工作，力争建成安全型、文明型、温暖型、团结型、学习型“五型”小家，让职工在企业共建共享发展中有更多获得感、成就感和幸福感。11月2日，从江西省总工会传来喜讯，万载县双桥邮政支局工会小组受到了中华全国总工会的表彰命名，被授予了“全国模范职工小家”荣誉称号。

　　聚民心，建设安全之家

　　注重硬件建设，打造安全舒适小家。万载县双桥邮政支局，于2015年重新装修，配有员工健身房、乒乓球室、会议室、图书室、员工宿舍、餐厅、食堂和卫生间等，宿舍均配有跑步机、乒乓球桌、动感单车等运动器材、空调、彩电、席梦思床、衣柜、鞋架、桌椅、WINFI等生活设施，食堂配有电磁灶、冰箱、空调、微波炉、消毒柜、抽油烟机等设施。万载县分公司每月为网点人员发放230元的食堂伙食补贴，为网点食堂聘请了专门的厨师，彻底为员工解决了中晚餐的难题。食堂财务、出纳、采购和审核员等管理人员由全所人员共同推选。

　　双桥邮政支局职工小家始终坚持规范化建设，规范化管理、不断提高小家活力，突出小家特色。

　　树公心，建设文明之家

　　注重制度落实，打造文明民主小家。结合网点的实际发展情况，双桥邮政支局加强了工会组织建设，建立了“所务公开”的工作机制，充分体现了公平、公正、公开的原则。

　　双桥邮政支局对员工的薪酬、食堂费用、管理费等实现透明化；对关系到职工切身利益的事宜进行了及时公开、公布，及时传达上级的重大决策、生产经营管理、职工福利、薪酬分配等方面的重要事项。对网点的重大事项及时召开会议，充分听取员工的意见和建议，实现了民主决策。

　　献爱心，建设温暖之家

　　关心体贴员工的生活，营造温暖小家。双桥邮政支局工会小组积极为职工解决实际困难，坚持“只有员工小家庭和谐了，才能保证企业这个大家庭的和谐”。工会小组经常组织员工参加各项文体娱乐活动，活跃了员工的业余文化生活；对生病员工进行了慰问，为生日员工过好生日宴；开展夏送清凉、东送温暖等活动。工会小组从小事做起，不断给员工送上“家”的关怀，时刻将职工利益放在第一位,真正将“温暖小家”营造到每一位职工心里，保持了员工队伍的稳定，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。

　　立恒心，建设学习之家

　　培养学习热情，创建学习小家。双桥邮政支局工会小组认真组织开展群众性文体活动，陶冶员工情操，鼓励员工利用业余时间，多去图书馆看书学习，每年在职工小家书屋中增添各种书籍，鼓励员工多写文章，在各类报刊信息上发表稿件；鼓励员工提升技能等级，争做一岗多能型员工。在日常工作、生活中，工会小组引导员工养成自我学习的习惯，积极参加工会组织的各类活动，提升了支局的凝聚力和战斗力，使队伍变得更加团结。

　　用真心，建设能力之家

　　开展素质建设，提升能力小家。双桥邮政支局工会小组积极认真开展“岗位练兵”、“技能比武”、“安全风险防范”、“规范晨夕会”、“学党建、促发展”等工作，取得了显著成绩。在全所员工的共同努力下，近几年来，双桥邮政支局连续创造了可喜的成绩，先后荣获了2015年度综合管理先进单位、2016年中邮保险期交百万标杆网点、2017-2018年金融跨赛总资产净增成功突亿元等。2018年，被省邮政工会评为“全省邮政系统模范职工小家”。

　　万载双桥邮政支局职工小家，从无到优，从有到优，给每一位员工带来了“家”的感受，爱的温暖。一个充满特色的职工小家，仿佛能看见网点员工为打造职工小家挥洒的汗水。这小小的一方天地属于网点所有成员，所有人的智慧凝聚在这里，所有的成绩汇聚在这里，书写着属于他们的青春岁月。

　　未来的日子里，双桥邮政支局工会小组将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司做出新的贡献，实现员工为企业增收、企业给员工保障的双赢。（江西省邮政工会）