2018年度安徽省分公司为职工办6件实事全部完成

　　从2019年中国邮政集团公司安徽省分公司工作会议暨一届六次职工代表大会获悉，2018年省分公司为职工办6件实事项目已全部完成。

　　1、继续为全省邮政职工（含离退休）购买补充医疗保险。2018年，省分公司为全省邮政27798名职工（含退休）购买补充医疗保险，累计总金额达568.75万元。为全省邮政合同用工及按政策内退人员、分流到多种经营企业人员、长病假人员、全体退休人员（劳务用工及由劳务用工转化的劳务承揽人员比照合同用工执行）购买住院津贴医疗保险、意外伤残/身故保险、意外伤害医疗保险、重大疾病保险，进一步提高职工医疗保障水平。截至2018年12月底，全省邮政职工补充医疗团险项目累计理赔2441件，赔付金额521.63万元，赔付进度91.76%，补充医疗保险发挥了较好的保障作用。

　　2、做好安徽邮政职工爱心帮扶基金会各项帮扶工作。截至2018年12月底，全省邮政会员及会员家属重病、住院、死亡补助人数142人，发放救助金额142.16万元；全年会员高龄父母生日慰问935人，发放慰问金达113.1万元；金秋时节，全省邮政共有492名职工子女享受就学资助，金额累计80.2万余元；并对1名失独职工家庭、1名低保职工家庭给予补助。部分病困职工在享受爱心帮扶基金会补助后，有的写来感谢信，感谢企业和基金会的及时救助，帮助他们度过难关，让职工充分感受到企业发展带来的实惠。

　　3、开展劳模先进荣誉疗休养活动。2018年7月下旬至8月上旬，省邮政工会相继组织25名省部级及以上劳模（先进）和29名2017年度省分公司先进个人，在延安和井冈山开展以“缅怀革命先烈、学习井冈山精神和延安精神”为主题的荣誉疗休养活动。本次疗休养活动坚持交流学习和休养身心相结合，同时安排了缅怀革命先烈、革命传统教育等活动。该项举措也成为我省邮政关爱劳模（先进）职工的重要手段，营造了关心模范、尊重模范、学习模范和争当模范的良好氛围。

　　4、组织开展职工健康体检。2018年，各市邮政分公司、合肥邮区中心局、省分公司本部和直属各单位工会均组织开展了职工体检工作。在体检标准上6个单位相比上一年度提升，体检项目适当增加；部分单位引入流动体检车，让职工在“家”门口享受体检服务；2018年全省各级邮政企业在开展职工健康体检项目上累计投入资金达1215.8万元。

　　5、合理安排职工休息休假。省分公司人力资源部按照省公司职工带薪休假相关文件规定，在确保职工工时饱满的情况下，督促各单位原则上在二、三季度，结合生产经营工作需要，统筹安排好职工带薪休假，切实保障了职工休息休假权利。部分单位研究制定了职工带薪年休假实施细则，并对无法调休的职工给予适当的补助。

　　6、巩固完善职工小家创建成果。一是解决24小时倒班作业人员就餐及休息问题，进一步优化改善“网运职工之家”环境，在邮乐“919”、双“11”、双“12”期间组织开展慰问帮扶活动，通过配置折叠床、延长食堂营业时间等解决24小时倒班作业人员就餐及休息问题。二是推进新“五好”职工小家建设，制定具体实施方案，明确建家责任，并将建家工作向农村电商、寄递事业部所属基层站点延伸，确保到2020年底实现全覆盖。三是组织开展“回头”看活动。组织开展14个市分公司的复查活动，走访模范职工小家20处，和谐职工小家60余处，督促基层单位保持建家工作力度不减。