创新增效 全力拼搏 构建和谐 全面推进牡丹江邮政实现高质量发展——牡丹江市分公司一届一次职工（会员）代表大会胜利召开

　　2月16日，牡丹江市分公司一届一次职工（会员）代表大会在庄严的国歌声中胜利召开。来自全区各单位的106名正式代表和26名列席代表参加了会议。

　　会上，党委书记、总经理高广忠代表企业作了行政工作报告，副总经理、工会主席魏亚峰作了工会工作报告。大会听取审议了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费审查委员会工作报告》、《2018年提案整改落实情况及2019年提案立案工作报告》、《离休干部药费报销制度》、《牡丹江市分公司员工考勤管理办法》、《牡丹江市分公司员工患病或非因工负伤停工医疗管理暂行办法》和《集体合同》修改说明，对市分公司领导班子及班子成员进行了民主评议，领导班子优秀票占比率为99.88%。比去年提高0.1个百分点。签订了2019年《集体合同》、2019年度《经营责任书》、《经营服务管理责任书》、《综合治理暨安全生产责任书》和《安全防火责任书》。会上表彰了2017年度先进集体、先进班组和先进个人。

　　党委书记、总经理高广忠在报告中对2018年总体收入完成情况、重点业务发展情况、扎实推进党建工作落地情况进行了客观总结，提出了企业在发展过程中存在的干部工作作风和企业人才两个方面的问题，要求各级干部员工在2019年各项工作中加以改进和落实。

　　随后，高总对2019年全市邮政主要发展目标和重点工作进行了安排，要求全年业务总收入确保完成5.65亿元，增长8.74%(全口径)；深化邮速融合发展，拉齐同级员工底薪，统一营销奖励标准；牢固树立大局意识，担当作为，服务社会。一要加强精细化管理，促进企业提质增效。要强化财务、人力和企业的综合管理。二要牢记邮政初心使命，持续优化内外部和谐发展环境。要高度重视普遍服务、提高邮政服务质量。三要持续加强干部队伍建设和作风建设。四要加强党的全面领导，持续抓实管党治党的政治责任。要持续加强党的政治建设、党风廉政建设。高总在报告中发出号召，让我们同唱一首歌，踏着一致的步调，同舟共济，拼搏向前，向省分公司党组，向牡丹江邮政全体员工交上满意的答卷。

　　工会主席魏亚峰在报告中对2018年工会工作进行了全面客观总结，对工会服务企业经营发展大局、开展维权和关爱工程、加强职工小家建设、双创、女职工工作、文体活动和工会自身建设等方面的工作给予了充分的肯定。对2019年工会工作，魏主席提出了两方面的要求。一要抓好一项任务。即政治任务。二要落实好五项工程。即职工建功立业工程、职工维权工程、关爱职工工程、工会创新工程、固本强基工程。

　　本次会议既是一次统一思想、激发干劲的动员会，也是一次对2019年明确目标、指明方向的部署会。与会人员一致认为，本次会议是一次高效、务实、创新的会议。会议号召全市干部职工要进一步转变思想、创新发展、科学管控、强化执行，不断转变业务发展方式，创新企业管控模式，持续推进企业转型升级，全面完成各项工作任务，为不断推动、进牡丹江邮政实现持续协调健康发展而不懈努力。

　　大会在庄严的国际歌声中圆满结束。