重庆市分公司2018年度为职工办好事实事9项

　　2018年，重庆市分公司把满足员工对美好生活的向往作为奋斗目标，大力推进“双关心”，进一步提振了精气神，汇聚了正能量，形成上下同欲、共同发展的良好局面。2018年，市分公司为员工办理好事实事9项，惠及员工16000余人。

　　一是务实推进“职工小家”建设。2018年是市分公司“职工小家”建设三年规划的收官之年，建成各类“职工小家”331个。截至目前，三年建成各类职工小家975个，其中“示范型职工小家”218个、“职工小家公寓”349个，升级改造“职工之家”43个、“职工小家”365个。

　　二是扩大范围继续实施“暖冬计划”。2018年是实施“暖冬计划”的第四年，为13969名一线员工购买保暖用品，让员工切实感受到企业的温暖，提升了一线员工的幸福指数。

　　三是加大力度为从业人员购买重大疾病和意外伤害保险。2018年，市分公司按照“保基本、分层次、全覆盖、可持续”的方针，逐步提高了保障水平。共计为14480人投保，提高了重大疾病保额。全年共计赔付43件，增强了员工抵御重大疾病和意外伤害风险的能力。

　　四是为A、B类职工及退休人员办理补充医疗住院保险。2018年，市分公司按照“企业承担60%、员工自付40%”的原则，统筹推进了补充医疗住院保险工作。共计得到住院补助2090人次，减轻了职工医疗负担。

　　五是实施特殊困难员工帮扶计划。2018年，市分公司制定了《2018年特殊困难员工帮扶计划》，对因本人或家庭主要成员（配偶、父母、共同生活的子女）患重特大疾病，突发性灾难、意外事故等原因导致家庭生活困难的员工进行重点帮扶。全市申报特殊困难救助25人。

　　六是加快实施集中监控异地值守工程的推进。集中监控异地值守从2013年开始实施，历经5年攻坚克难，累计投入资金3031万元，终于在2018年建设完工，在中西部省市率先实现全部网点业务库集中监控异地值守。全市994个网点业务库中，符合异地值守条件的937个网点业务库已实施异地值守，其余57个装修、搬迁中的网点业务库，待完成装修或搬迁后即可实施。

　　七是组织开展先进模范员工荣誉疗休活动。2018年，市分公司组织了省部级及以上劳动模范、五一劳动奖章获得者、集团公司及市分公司先进个人等13名先进模范员工参加了荣誉疗休活动，进一步激发了员工争先创优的积极性。

　　八是继续组织在岗从业人员健康体检。2018年，市分公司在保证往年基本检查项目的基础上，结合疾病多发情况，增加了对代谢性疾病筛查、肺功能的检测。全年体检11840人次（含A、B、C类、退休及承揽），帮助员工及时有效地发现健康隐患，员工幸福感不断增强。

　　九 是开展基本工资和津补贴调标工作。市分公司党委高度重视，根据集团公司对调标工作的统一部署，按照“倾斜一线、技能优先、激励先进、对标管理”的原则，结合重庆邮政实际情况制定了实施方案。本次调整将寄递事业部员工纳入范围统筹考虑，共计调标16121人，大幅提升了技能人才和在艰苦条件下作业人员的津补贴，切实提高了一线员工收入水平，让广大员工更好地享受到企业发展的成果。

　　2019年，市分公司将顺应企业改革发展的要求，按照“统一思想、凝聚人心、激发动力”的原则，深入实施“双关心”，继续做好事实事项目。