南平市分公司工会邮政劳模创新工作室创建活动

　　为进一步落实省邮政工会提出的创建劳模（先进）和工匠人才创新工作室活动目标，南平市分公司工会大力推进劳模创新工作室建设，使之成为提升企业自主创新能力和职工技能素质的“助推器”。工会结合企业实际，因地制宜，在全市建成了以全国劳动模范王国华、省劳动模范祝仁财为主的服务创新型工作室，在骨干人才选拔上，既有知名劳模、高级技师，也有管理能手、服务标兵等，创新工作室作用日益彰显。截至2018年12月底，劳模创新工作室取得创新成果转化29项，取得经济效益近10万余元；举办培训班2场，培训职工247人次，97人得到了技能提升。

　　一、建立组织机构。市分公司党委高度重视“劳模创新工作室”建设工作，把“劳模创新工作室”建设纳入党建工作、企业发展和培树先进典型工程的重要内容，列入重要工作日程。定期听取市邮政工会对“劳模创新工作室”建设情况并提出具体要求，从而形成了“党政工齐抓共建、工会牵头组织推进、职工积极踊跃参与”的建设工作格局。期间，市分公司徐永梅总经理、陈慕民主席结合下基层调研，多次现场视察指导“劳模创新工作室”建设工作。

　　二、规范创建标准。2018年，根据省邮政工会下发的《关于开展全省邮政劳模（先进）和工匠人才创新工作室创建活动的通知》（闽邮政工〔2018〕23号）文件精神，创新工作室以劳动模范、高技能人才和优秀职工为领衔人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，旨在提升企业自主创新能力和一线职工技能素质。在扩大创新工作室覆盖面的同时，工会注重在坚持量质并重、发挥作用、扩大影响上下功夫，规范了“标志明显、场所固定、设施齐全、团队精干、职工参与、制度完善、经费保障、资料完备、成效明显”等9项创建标准。

　　三、严格考核验收。工会成立了由工全主席为组长的创建工作领导小组，负责创建指导、考核验收、经验推广等工作。对每个创建点进行考核验收，对照9项创建标准，详细记录各创建点的情况，考核人员签字备案。对建设中存在的问题与不足提出整改意见，推进创新工作的进程。

　　四、提供资金支持。对考核验收合格劳模（职工）创新工作室，市邮政工会给予添置设施及“职工书屋”等方面配套资金支持，用于创新工作室建设。顺昌县分公司王国华全国劳模创新工作室和武夷山市分公司祝仁财省劳模创新工作室，被省邮政工会命名，并获得了10.5万元的资金支持。

　　五、加强示范引导。工会大力宣传创新工作室的创建经验和创新实效。结合党建工作开展劳模和先进人物学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神巡讲活动，并采取现场观摩、经验介绍等形式进行经验与做法交流。在与员工座谈会上，组织创新工作室领衔人开展学习交流活动，促进了创建工作的开展。同时，主动向当地总工会汇报创建工作，得到县市总工会的好评与肯定。（福建邮政工会）