北京邮政工会干部培训突出四个注重

　　2019年，北京市邮政工会将以推进学习型工会建设为导向，以改革创新为动力，以提高工会干部组织、引导、服务职工和维护职工权益的能力水平为目标，树立以人为本、以能力素质为核心的培训理念，在培训中突出“四个注重”：一是注重问题导向，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，科学合理安排培训内容；二是注重专业化能力建设，引导和帮助工会干部切实提升分析和解决实际问题的能力；三是注重精准培训，遵循分级分类原则，量身打造不同专题培训，因材施教，提高培训的针对性和实效性；四是注重创新，在理论讲授基础上，积极采取互动交流、教学相长、现场教学、基层调研、座谈研讨、参观交流等灵活方式，切实把工会干部培训工作做实做好、做出成效，努力建设一支德才兼备、精干高效、活力充沛的工会干部队伍。

　　目前，市邮政工会已拟定学习菜单，内容涵盖学习中国工会十七大精神、“互联网+”智慧工会、调研能力培养与实践、职工代表提案撰写、工会经审文件解读、劳模精神与职工创新工作室等11门课程，采取每月（4月至9月）脱产1日培训方式进行，同时结合集团邮政工会、市总工会的各项培训，并穿插外出交流参观、集中研讨等多种培训方式和内容。培训对象面向市邮政工会、市寄递事业部工会、基层工会、郊区分公司工会、基层部门工会逾百名工会干部。（北京邮政工会）