恩施州邮政工会调研职工思想动态

　　为全面掌握一线员工的思想动态，采取针对性措施疏导员工思想压力，凝聚高质量发展的智慧和力量，恩施州邮政工会组织在全州开展职工思想动态调研活动，并根据调研结果向州分公司党委提出解决员工思想疙瘩的建议。

　　本次活动采取无记名问卷调查的形式进行，调研重点为基层一线各岗位员工，特别是“90后”年轻员工的思想动态、价值取向、利益诉求等。调研活动历时一个月，共收回问卷458份。经过对问卷答卷情况梳理汇总发现，基层一线员工在对今年全州的工作任务比较清楚、对企业文化较为认同的基础上，存在两个方面的思想疙瘩：一是近年来企业改革力度大、政策变化快、新政策出台多，特别是业务种类多，让新近入职的年轻员工有点应接不睱；二是高学历青年员工认为自己在基层一线锻炼时间较长，希望进一步畅通职业晋升通道。

　　针对调研情况，该州分公司党委采纳了州邮政工会的建议，在全州开展座谈和帮扶活动。州、县市分公司机关干部到基层一线召开座谈会，向基层一线员工讲明企业改革发展的方向、政策、举措、目标等；机关干部与基层一线员工结对子，开展结对帮扶活动，通过交流谈心，一方面掌握一线员工的思想动态，另一方面坚定员工扎根基层、奉献一线的决心和展现作为、建功立业信心。