西安市邮政公司投递局开展“法制大讲堂”————《劳动法》、《劳动合同法》知识培训活动

　　为了进一步规范投递局用工管理，强化基层单位规范用工责任意识，加大集中管控力度，消除用工管理风险，提高基层单位用工关系的长效、系统、规范的用工管理理念和法律意识，进一步巩固健康和谐的劳动关系，4月9日上午投递局开展“劳动法、劳动合同法”知识培训活动。

　　投递局各基层单位22名综合管理人员参加了“法制大讲堂”培训，培训结合投递一线管理工作中遇到和职工关心的问题，对《劳动法》、《劳动合同法》中相关条款进行了学习讲解，并对劳动法的原则和劳动合同的签订、变更、解除等具体细节进行了细致解读。各单位综合管理人员结合自己实际工作中遇到的问题，从日常投递管理工作方面，从职工关心的个人利益方面，从稳定职工队伍方面进行了热烈的讨论和提问，针对基层单位提出的热点、难点问题，综合办从人力资源管理的角度与大家进行了探讨与指导。 本次培训的目的，是希望管理人员面对目前邮政企业快速发展的步伐，平衡好企业经营发展和职工个人利益关系问题，在知法、懂法、守法中加强综合人员的管理素质，提高投递队伍的稳定性和凝聚力，并加强规范用工管理水平，有效降低用工风险，增强人力资源管控力度。