南平市分公司工会开展全市邮政职工“五小创新”大赛活动成效显著

　　为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实现创新驱动发展，广泛动员全市邮政职工积极顺应大众创业、万众创新的新趋势，激发全市邮政职工创造潜能，推动南平邮政加快转型发展。南平邮政分公司工会按照省邮政工会部署要求，在全市邮政开展“五小创新”大赛活动。

　　截至2019年4月底，共收到各基层工会提交创新成果48个，活动取得显著成效。

　　一是建立组织机构。成立了以市分公司工会主席陈慕民担任组长，各相关部室、大学生创业团队为成员的活动领导小组。围绕省、市分公司双创工作、云创平台“金点子”推选工作，多次就活动方案制定和开展情况向党委汇报。同时，设立专项资金用于奖励在创新活动中取得突出成绩的个人（团队），激发了全市邮政职工的参与热情。各基层工会按照市分公司活动安排，迅速响应，并结合自身实际，制定了详尽的活动实施方案，为活动收到实效奠定了基础。

　　二是完善机制建设。建立活动办公会议制度，通报阶段工作情况，查找存在的问题，制订课题征集发布、成果评审规范化机制。将课题研究与各项重点工作相结合，围绕生产热难点问题，将生产旺季确定为“揿起跨年营销战役创新潮”，及时发布创新季课题共同取经分享，将“五小创新”活动与各项劳动竞赛相结合，进一步激发了各基层工会开展活动的热情。

　　三是加强信息建设。市邮政工会在《南平邮政动态》开辟专栏和OA系统，发布创新课题和成果，持续报道活动情况，扩大了全市活动影响力；帮助基层职工寻找创新着力点和解决生产难题不会创新的问题；各基层工会将主题讨论、演讲赛与跨年战役相结合，凝聚人心，鼓舞士气，促进了创新大赛的开展。

　　四是创新活动成效显著。多年来，南平分公司持续深入推进创新活动。通过开展创建“劳模创新工作室”和“职工小家”创建活动，探索助力企业培养管理、技术、营销、服务型人才及团队课题与研究，解决职工生产生活难题，重点创新课题由大学生创新团队负责，确保工作成效； 通过将合理化建议与创新活动相结合，为南平邮政转型发展建言献策，共收集企业经营管理、安全生产、企业文化建设及和谐创建等提出合理化建议40余条，组织评审采纳工作，29条得以采纳并实施；通过引导各基层工会开展“寻思路，促创新”主题讨论活动，营造了“大胆创新、崇尚工匠”的良好氛围。

　　五是结合党建工作，开办大学生创业团队培训班和劳模、先进人物学习新思想和党的十九大精神巡讲活动，劳模先进与基层职工共同座谈交流学习和创新经验，讲述创新故事，分享活动心得。（福建邮政工会）