职工温暖之家打造温馨和谐邮政

　　“现在跟之前的工作环境相比真的发生了质的变化，单位为我们购置餐具，聘请食堂阿姨，在通风较好的区域设置休息室，设置健身区和职工更衣室……这些之前都不敢想的，现在居然都变成了现实，让我们感受到了家一般的温暖，干工作也更有劲头了！”磐石市邮政分公司明城支局综合柜员王一丁这样说。

　　自开展“职工温暖之家”建设以来，磐石市邮政分公司一直把深化民主管理，保障职工的合法权益和主人翁地位摆在重要位置，让企业关爱走到职工的心坎里，从实处出发，从“心”出发，提升了职工的幸福指数。遵循这一原则，明城支局从生活服务、民主管理、素质提升、管理维护等几个方面入手，切实改善职工的工作环境，使“职工温暖之家”真正发挥其服务职工的作用。

　　明城支局“职工温暖之家”设立了活动室，为提高职工的小家舒适度和适用性，购买了沙发、茶几，安装了空调、电视等；为了让职工日常吃到营养卫生的午餐，改造装修独立的小食堂，设置了餐桌及冰箱、油烟机、电饭煲、电磁炉、微波炉等厨房设施。

　　明城支局“职工温暖之家”建立民主管理制度，制定了《小家综合管理制度》《小厨房管理制度》，定期组织开展晨夕会、总结会议、民主生活会等，主动听取职工意见建议，支局长每月对职工绩效及收入进行通报。

　　明城支局“职工温暖之家”积极组织员工参加公司、地方各项教育培训、岗位练兵及文体活动，经常性开展“走千访万”活动、健身活动、职工大清扫活动和职工学习服务明星、晨会展示、企业文化宣传贯彻等活动，切实全面提升职工素质。

　　明城支局“职工温暖之家”做好日常管理工作，设立以中国邮政企业文化、党建、小家文化活动、光荣榜等元素的文化墙，充分发挥文化宣传阵地综合效能。

　　经过明城支局领导和职工的不懈努力，“职工温暖之家”建设逐渐彰显成效，职工在提升幸福指数的同时更加爱岗敬业，工作上取得更加优异的成绩，明城支局在2018年的金融跨赛中，完成余额破亿大关。

　　2018年，明城支局被吉林市总工会评为“模范职工之家”荣誉称号单位，能够获得此项荣誉，也体现了他们一直坚守的企业文化精神。在今后的工作中，明城支局将继续深化“职工温暖之家”建设，不断创新渠道，经营好这个温暖的大家庭，扎实推进内涵建设，让“温暖之家”成为职工的贴心港湾，努力造就一支高素质职工队伍，力争培养出更多爱集体、爱企业的磐石邮政人。（吉林邮政工会）