泉州市分公司工会出台2019年职工小家建设实施意见

　　为进一步推进全市邮政职工小家建设，提升管理水平，建立完善职工小家创建的长效机制，充分发挥职工小家在团结职工、凝聚力量、提升管理、促进发展中的重要作用，根据省邮政工会《关于持续深入推进全省邮政职工小家建设的指导意见》统一布署和要求，泉州邮政近日出台了2019年职工小家建设实施意见。　　《意见》进一步明确了职工小家建设的指导思想要紧紧围绕泉州邮政高质量、高效益发展中心任务，不断改善职工生产生活条件，强化日常管理，巩固建家成果，提升队伍素质，加强规范化管理，努力创建“关爱职工好、民主管理好、素质提升好、管理服务好、经营效益好”的职工小家，促进企业与职工共同进步、和谐发展。《意见》进一步确定了建家原则：一是面向基层全员参与。坚持立足一线，面向基层，把满足基层一线职工物质文化需求作为小家建设主攻方向；二是坚持因地制宜。从实际出发，实事求是，注重实效，坚持节俭、方便和适用的原则。三是坚持积极推进。坚持稳中求快、注重质量，积极推进，让更多的职工尽快分享到小家建设带来的福祉。在管家护家方面，《意见》中还提出了四点措施。一是分级负责。市、县两级分别制定职工小家管理制度，明确管理责任人。各基层单位工会定期检查职工小家管理情况。二是升降级制。职工小家实行动态管理，对已评为省级模范职工小家的，每年按一定比例进行复验，复验发现管理不到位的，摘牌降级。三是绩效考核。将职工小家建设情况纳入各县市区分公司领导班子绩效考核。四是夯实基础。对职工小家按属性、等级、责任人、达标时间等分类建立数据库，加强基础管理工作，对职工小家建设实施动态管理。《实施意见》还进一步明确了职工小家建设的组织领导。要努力形成齐抓共管大格局局面。要牢固树立“建家就是建企业、建家就是建队伍”的思想，在职工小家建设和管理中，要形成党委领导、行政主抓、工会主办、各部门协作配合、职工热情参与的建家工作大格局。（福建邮政工会）