上海邮政搭建平台选树育人

　　典型是旗帜，是方向；典型是形象，也是成果。企业的发展离不开典型的引领。对于中心局来说，市场新业态带来了许多的新挑战，就更需要有典型的示范效应。面对不断变化的业务结构、员工队伍构成，特别是每年的“双十一”就如一场大考，这关键时刻就是检验基层组织的战斗堡垒作用是否强大，党员的先锋模范作用是否能发挥，员工的凝聚力、向心力是否足够。因此，创造争先氛围营造品牌效应尤为重要。中心局从夯实基层组织、强化党建带工建、建立先进人才库。20个支部，共挖掘了140名先进个人和集体，为企业的改革发展和员工的职业生涯发展提供了土壤和培育的措施，进一步激励全体员工岗位成才，岗位建功。

　　一、合理通畅的企业制度

　　企业制度是企业赖以生存的体制基础，合理通畅的制度能激发员工干事创新的动力。就拿柴闪闪来说，他从普通转运员成长全国为人大代表之路中，和邮政企业不断提升员工技能、畅通员工职业生涯通道的企业管理制度密不可分。他自2004年入局以来，立足本职岗位，在平凡岗位上兢兢业业的工作，更是在日常反复的劳动中，磨炼总结出了自己的工作方法。中心局发现后，及时将其堆码的作业法进行了归纳总结，在员工中加以推广，并用他的名字命名为“闪闪堆码法”，被评为了“上海市职工先进操作法创新奖”。这个奖状的获得，更加激发了柴闪闪钻研业务的劲头。他苦练技术的脚步不停歇，通过自身努力和企业帮助，他在2011年的全国岗位技术练兵中，荣获个人全能项目第一名的成绩。同时，在企业劳务工转正和员工职业生涯晋升通道的双重激励下，柴闪闪先后考取了转运员高级工，同时进入上海开放大学进行本科阶段的学习。他的成长在企业合理通畅的制度保证下，稳步有序得到发展。

　　二、积极向上的组织氛围

　　柴闪闪所在的上海站转运分中心是一支有着优良作风的团队。团队一直以能吃苦，能打硬仗著称，在历次的通信旺季生产中，上海站都全力支撑保障全局通信生产的畅通。党支部党员更是起到了非常重要的作用。榜样的力量是无穷的，身处上海站的柴闪闪长期受到“正能量”的熏陶，自身也渴望在政治上有所进步。2012年他申请入党，在积极努力后于2014年加入了中国共产党。不论是入党前后，柴闪闪都严格以党员标准要求自己，他投身支部建设，为打造良好的企业团队氛围贡献自己的力量。并且，在柴闪闪的身边有着一群风华正茂、积极向上的青年团队，他们怀揣着同一个梦想，践行“人民邮政为人民”的理念，在各种突击任务中，他们总是冲在最前面，甚至几昼夜拼搏。以只争朝夕的精神，急用户所急、想用户所想，确保邮件无积压，通过他们双手把一个个包裹传到全国各地。

　　三、丰富多彩的群团活动

　　除了工作之外，中心局自身丰富多彩的群团活动为柴闪闪提供了展示自己的舞台。无论是在各类赛事还是社区服务、公益活动中，总能看到他积极活跃的身影。2018年年初中心局以柴闪闪的名字成立了“闪闪工作室”后，他更是积极投身到师徒结对带教工作中，他们苦钻研、练内功，在2018年邮区中心局岗位技能比赛中，“闪闪工作室”的5名成员分别获得“卸车堆码”项目第一名、“规范作业笔试”及“卸车堆码”项目2个第二名、“封发抄登”项目第三名。

　　四、关心关爱的企业文化

　　中心局的工作还是劳动密集型的，每天的工作更多的是靠体力从事邮袋、包裹上下分拣搬运。如同柴闪闪一批外来务工人员，他们家庭负担较重，家中都需要照顾，他们每月的工资除了正常的开支也都按时寄回。可当他们进入邮政大家庭后，部门领导、身边的老师傅一直关心青年员工的生活，让他们感受到了家庭式的温暖，因为这样，他们在邮政一干就是十多年。有了这种关爱关心的氛围，他们也不断回报企业。就拿“闪闪工作室”来讲，他们每月研究课题，如“双十一”王港驳运上海站下行趟车快进快出、加快下行趟车的转运效率等，以规范作业为主线，强化企业提质增效。企业也为能全方位地服务好员工，组建团队来提供平台，带大家走访“叶其懂劳模工作室”、“上海地铁维护保养有限公司的李鹃伟技能大师工作室”等多家劳模创新工作室，汲取营养助力企业创新创造。2018年，为了帮助柴闪闪参加上海市五四青年标兵的演讲，中心局调动一切力量，为其进行演讲、形体等全面培训，帮助其在比赛中拔得头筹。（上海邮政工会）