省分公司党组书记、总经理裴英杰调研南平邮政并慰问基层一线员工

　　7月14日至15日，省分公司总经理裴英杰一行深入到南平市分公司，开展工作调研并慰问基层一线员工。调研期间，裴英杰总经理深入建瓯南雅支局、中山营业所、“三合一”邮件处理场所以及建阳中山营业所、“三合一”邮件处理场所等基层班组，为基层一线员工送去高温慰问品，与员工亲切交谈，认真倾听基层的意见和建议，并分别与南平市分公司、建阳分公司领导班子、部门负责人及基层员工代表座谈。 在南雅支局，裴英杰总经理详细了解了小额信贷辅助贷款的开办情况以及存在的问题，并就如何更好的推进小额信贷辅助贷款业务与网点员工进行了深入交流。

　　座谈中，裴英杰总经理指出，南平市分公司经营发展亮点纷呈，工作措施扎实有力，基层员工把个人的愿景与企业发展结合起来，精神面貌良好，体现了高度的主人翁意识，省分公司党组对南平市分公司的工作是高度肯定的，要求南平市分公司要按照省分公司半年工作会议以及碰头会的部署，抓好各项工作的落实，多出成绩，多出经验。同时，裴英杰总经理对下一步工作提出了六点要求：一要持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。要按照集团公司党组书记、董事长刘爱力提出的将“不忘初心、牢记使命”转化为新时代邮政的责任担当，切实做到“六个转化”；牢固树立“人民邮政为人民”的服务宗旨，提升人民群众的用邮体验。二要持续抓好巡视整改工作。各级党组织要提高政治站位，要把思想统一到党中央、集团公司党组、省分公司党组关于巡视巡察的工作部署和要求上来，做好巡视“后半篇”文章；要持续抓好党建的基础工作，持续推动党建与经营管理深度融合，做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。三要加强年轻干部的选拔培养工作。要按照省分公司党组关于进一步加强优秀年轻干部选拔培养的工作部署，落实好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，把员工的个人愿景与企业愿景有机结合起来，让人才脱颖而出，做到人尽其才。 四要扎实抓好金融业务发展。认真贯彻落实《2019 年全省邮政金融业务发展激励办法》，激发各层面发展金融业务的内生动力。要通过干部员工的共同努力，在推动企业高质量发展的同时，让发展成果惠及员工，不断提升员工的获得感、幸福感；要用好用活营销费用政策，加快商户收单、ETC、手机银行、电子支付等业务发展。五要进一步加快小额信贷辅助贷款试点工作。要加快建立小额信贷辅助贷款人才库，把综合素质高的所主任（支局长）、理财经理、大堂经理、综合柜员等业务骨干纳入进来，为小额信贷辅助贷款全面开办做好充分准备；要善于总结经验、发现问题并解决问题。六要加快寄递业务发展。要抓好服务质量工作，加强对优化流程、缩短时限的研究与思考，积极尝试探索省际邮路优化等问题，关注重点运营指标；要加大市场开发力度，加快重点业务拓展。 七要倡导“辛勤工作、幸福生活”的理念。要关注员工工作、生活，不断提高获得感、幸福感。结合实际，集思广益，想方设法解决问题、克服困难。高温已至，各单位要采取有效措施，切实做好员工的防暑降温工作，关心关爱员工。调研慰问期间，裴英杰总经理还深入武夷新区考察南平市分公司搬迁武夷新区的相关事项。（福建邮政工会）