吉林省分公司副总经理、工会主席岳福忠调研基层工会工作

　　为进一步加强对基层单位的服务指导，深入了解职工对企业发展的意见建议，促进企业工会工作与中心工作深度融合，7月23日，省分公司副总经理、工会主席岳福忠到大安市分公司，就基层工会工作进行综合调研。

　　调研组先后走访了嫩江南街支局、长白路支局、安广支局、寄递事业部生产现场，并召开了职工座谈会，详细了解基层工会组织建设、职工生产生活、权益保障、小家建设、思想动态等情况。岳福忠认真倾听职工的意见和建议，并就有关问题给予现场解决。

　　针对基层工会下步工作，岳福忠提出五点要求：一要进一步推进基层工会规范化建设。以加强“六有”工会建设为抓手，强“三性”（政治性、先进性、群众性）、去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），进一步完善工作机制，夯实基层工会基础，引导基层工会转变工作方式，不断激发和增强工会组织活力与动力。二要加强基层工会干部队伍建设。基层工会干部基本是兼职，为此要在繁忙的工作中，投入一定的时间和精力研究工会工作，掌握工会工作的新知识、新要求，努力提高工会干部履职能力。三要依法依规维护职工合法权益。切实发挥好服务职工的代言替行作用，前移工会维权关口，对涉及职工切身利益的决策制定与制度出台，提出工会的意见和主张，真正站稳职工立场，提升维权保障能力与成效，促进企业发展和维护职工权益的协调统一。四要充分发挥职工文化阵地作用。因地制宜开展形式多样、内容丰富、生动活泼的群众性职工文体活动，引导广大职工参与其中，实现“快乐工作、健康生活”。五要继续深化职工小家建设。要本着“职工所需，企业所能”原则，加大小家建设力度，加强小家建设管理，最大限度发挥小家建设的综合效能。要创新建家思路，丰富建家内容，强化文化建家。认真推广“职工小家印记”的使用与评比活动，丰富小家精神内涵，提升小家文化品味。（吉林邮政工会）