上海邮政工会深入基层调研民主管理工作

　　自“不忘初心 牢记使命”主题教育活动开展以来，上海邮政工会积极贯彻落实市分公司党委学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，围绕群众反映强烈的热点难点，员工关切的痛点、难点问题等，聚焦市分公司党委提出的规范二级单位职代会制度运行机制以及内部巡视巡察提出的加强局务公开落地工作等2个方面内容，认真研究，制定调研计划，深入基层单位开展调研检查工作。

　　6-8月份，上海邮政工会采取实地走访、调查问卷、召开员工座谈会、查阅资料等方式，围绕二级单位职代会规范运行情况和局务公开民主管理工作落地情况2个课题，开展了调查研究和工作指导。实地走访嘉定区分公司马陆支局、叶城支局、新成支局、松江区分公司方松支局、东开支局、九亭支局、金山区分公司石化支局、崇明区分公司长兴支局、机要通信局、邮电医院、实业总公司、培训中心等12个基层单位，向所有经营单位缮发问卷调查表584份，调查中发现，各二级单位在落实局务公开民主管理工作中仍存在一些薄弱环节。

　　为此，上海邮政工会及时制定对策措施，一是通过发放《上海市企事业单位职工代表大会工作规范》《上海市企业集体协商工作规范》《怎样当好职工代表》等书籍、推送《职代会的作用和流程》微课以及其他学习教育形式，引导各二级单位领导干部、职工代表把思想统一到规范运行职代会制度有利于引导员工以理性合法的形式表达利益诉求，维护好自身利益；有利于协调企业内部关系，促进企业的公开、公平和公正；有利于化解企业内部矛盾，维护企业发展和稳定的大局，督促各二级单位自觉将涉及员工切身利益的重大事项提交职代会审议通过，保证职代会的规范运行。二是健全二级单位民主管理组织机构，积极开展民主管理工作。根据上海邮政改革实际，及时调整和充实二级单位局务公开民主管理组织机构，坚持做到民主管理工作有计划、有重点、有管理，切实围绕企业发展和改革中的重点、员工关心的热点和难点，把企业重大决策问题、生产经营方面的重要问题、涉及员工切身利益方面的重大事项作为局务公开的主要内容如实实施公开，并组织职工开展巡查、提案等活动，保证职工参与企业民主管理、民主决策和民主监督，切实维护员工合法权益。

　　期间，上海邮政工会还对各二级单位劳模（先进）职工创新工作室进行现场指导和推进。（上海邮政工会）