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    自治区总工会、南宁市总工会领导一行到南宁市分公司参观调研

    作者:唐维丽来源:广西邮政工会时间:2019-09-26

      近日,自治区总工会副主席、女职工委员会主任潘江泓,南宁市总工会副主席、党组成员刘东方率区、市总工会及部分企业领导到南宁市分公司参观调研。南宁市分公司党委书记、总经理成利,市分公司党委委员、副总经理、工会主席彭志武携相关部门领导会见了到访一行领导。

      潘江泓副主席一行一来到我市分公司就赶到职工活动中心和南宁邮政文史馆,兴致勃勃地参观女职工关爱室、职工书屋、瑜伽室、健身操等各文体活动区域,详细了解活动中心内的氛围营造及各类文娱设施的配备和使用情况。在南宁邮政文史馆,到访领导们对南宁邮政历史沿革、企业文化建设、集邮珍品表现出浓厚的兴趣,认真聆听成总的解说,了解邮政企业深厚的历史文化积淀,并对近些年南宁邮政在企业文化建设、经营发展等方面所取得的优异成绩给予高度评价。

      参观结束后,潘江泓副主席一行又在南宁分公司会议室召开座谈会,与中国邮政集团南宁分公司、富士康科技集团南宁科技园、南宁市手表厂、南宁锦虹棉纺织有限责任公司等单位的领导, 工会,财务、人力部门的负责人同志就企业用工成本中的性别差异化进行专题调研座谈会。

      市分公司总经理成利首先致欢迎辞,对潘江泓副主席等区、市总工会领导的莅临表示热烈欢迎,并介绍了南宁邮政在工会工作履行、精准扶贫、科技赋能、普遍服务履行等各方面工作开展所取得的成效。

      各参会人员汇报了各自单位在用工成本中性别差异化、促进工作场所性别平等,女职工产假、生育保险缴纳比率等情况,并就女职工因怀孕生育产生的岗位调整或替代用工成本、男职工陪护假工资及女职工产假增加50天工资待遇等问题提出了意见和建议。

      潘副主席表示通过本次实地走访调研和座谈交流,了解了基层工会女职工工作的现状以及面临的困难和问题,以及企业用工成本中的性别差异状况,之后将针对各单位反馈的问题和建议进行汇总,为相关部门提供决策依据,并形成调研报告向全国总工会报告。通过调研,积极探索减少企业男女用工成本差异,不断创新促进就业性别平等工作思路。(广西邮政工会)