安徽邮政试点推进寄递业务承揽、外包人员入会

　　近日，安徽省分公司、省邮政工会转发了安徽省总工会、安徽省邮政管理局《关于加强全省快递行业工会建设的意见》，率先在合肥、安庆、宿州市分公司试点推进寄递业务承揽外包人员入会工作。

　　妥善解决邮政寄递承揽、外包人员入会问题，是安徽省分公司、省邮政工会认真贯彻落实习近平总书记看望“快递小哥”作出的重要指示精神和全国总工会、省总工会推进快递员入会工作要求的具体举措。此次入会工作按照“摸清现状，积极探索，稳步推进，注重实效”的工作方针，分步骤、分层次，坚持以关爱“快递小哥”为着力点，彰显邮政企业责任担当。

　　一是明确入会形式和对象。本次入会形式采取在劳务公司加入工会的方式，入会对象主要是邮政企业承揽外包人员中从事揽投服务的“快递小哥”。二是积极帮助劳务公司建立工会。《通知》要求试点单位要加强与劳务公司联系沟通，把省总工会、省邮政管理局有关“快递小哥”加入工会工作要求和关于非公有制企业建立工会组织的政策传达到位，按照《安徽省总工会关于建立和推行工会组建“一函两书”制度的通知》（皖工办发〔2018〕17 号）精神，协助劳务公司建立工会组织，并按《工会法》《工会章程》组织承揽、外包人员在劳务公司加入工会。省分公司将在今后的承揽外包服务集中采购活动中，明确要求入围劳务公司要建立工会组织。三是加强入会后的协同管理。邮政企业工会组织开展的文体活动、劳动竞赛、评先评优、技能培训等可组织承揽外包人员参与，但相关经费、奖金证书等由劳务公司工会负责。其他活动，由劳务公司工会自行组织开展或由各级邮政工会与劳务公司工会协商确定，活动经费不足的可由邮政企业给予适当补助。承揽外包人员在劳务公司入会后，可将其会籍信息向邮政工会报备，每月或每季度更新一次，对会员流动的基本情况、去向等进行登记，及时掌握会员的流动情况。