北京邮政加大力度持续关爱职工心理健康

　　为进一步做好北京邮政职工心理关爱工作，北京邮政工会持续打造“通心工程”，引导职工快乐工作、健康生活。 2019年，北京邮政工会下发了《中国邮政集团公司北京市分公司关于2019年职工心理关爱工作安排的通知》（京邮工〔2019〕11号），对全年职工心理关爱工作作出了全面安排。

　　一、为职工心理关爱志愿者队伍提供专业服务

　　2018年，市邮政工会依托北京邮政首都职工志愿者队伍建设平台，建立了一支200余名职工参与的职工心理关爱志愿者队伍。2019年，市邮政工会将通过开展心理健康知识培训、团队拓展实战演练、开设心理健康微课堂等活动方式，提升专业知识水平和工作能力，以便为及时发现和妥善解决身边职工发生的心理健康问题提供专业的指导和服务。

　　二、为基层心理关爱阵地建设搭建多层次平台

　　一是积极申报市总工会“职工心灵驿站”和服务项目助推活动。目前西城区分公司商函分局和东城区分公司安外邮政支局已入围北京市总工会命名职工心灵驿站调研评审名单；朝阳区分公司入围了市总工会心理服务项目助推名单。这三家单位将在9月初接受市总工会评审专家的现场评审。 二是2019年，市邮政工会继续实行项目申报制，投入专项资金8.8万元，资助3家基层单位建立独立的“职工心灵驿站”。目前“职工心灵驿站”正在建设中。

　　三、为丰富职工心理关爱活动广辟途径和渠道

　　一是北京邮政各级工会继续引导、组织职工使用北京市职工心理体验线上、线下服务系统，充分利用上级工会专业资源，为邮政职工提供便捷化、精准化的心理服务。 二是继续开展“送心理关爱到基层”活动，通过开展心理讲座、特色沙龙及现场咨询等方式为基层单位职工提供特色服务，目前基层单位已申报课程12次。 三是开设两个职工心理健康知识(讲座）微课堂，2019-2020年度共计24次课程，目前受益人数近千人。其中“阳光照进心灵”微课堂主要为广大邮政职工定期推送心理解压知识；“北京邮政心理关爱志愿者”微课堂，主要是为心理关爱志愿者队伍提供专业知识，进一步提升其服务能力和专业水平。（北京邮政工会）