“我为企业献一计”建议征集活动取得圆满成功

　　为进一步引导广大员工增强主人翁意识，调动全省邮政职工关心企业、参与经营的积极性、主动性，形成人人谋创新、人人谋发展、人人心系企业的良好氛围，省邮政工会组织开展了“我为企业献一计”建议征集活动，本次活动共收到职工建议意见416条。经过省分公司相关部门进行综合评审，评选出优秀建议41条，共中一等奖3条、二等奖6条、三等奖12个、优秀奖20条；优秀组织奖3个。本次活动呈现四个特点：

　　一是职工参与面较广。通过各单位持续的组织发动，职工们参与活动的积极性较高，参与面较广，从参加活动的人员来看，涉及综合职能管理、业务管理、营销、支局（行）长、班组长、营业、投递和后勤服务等多个岗位。

　　二是活动手段较为新颖。本次活动借助互联网、信息技术手段，通过微信手机端提交建议意见，改变了以往纸质填写、手工汇总、统计、上报的形式，职工们可以随时随地通过手机提交建议，减轻了基层单位的工作强度，提高了工作效率。同时系统后台可以对职工的单位、岗位和建议类别、内容进行交叉分析，能够较为准确地掌握各类职工关注的热点问题。建议的数量也较以往有了大幅提升，是以前类似活动的3倍。

　　三是活动的开展紧紧围绕着企业经营发展的中心工作。本次活动设立了管理降本、经营创效、专业融合、邮件提速、安全生产、服务质量提升、信息技术支撑、员工素质提升、党建工作引领和建设和谐企业10个方面的主题，从征集的建议来看，排在前列的是经营创效类69条，占17%；职工素质提升类54条，占13%；服务质量提升52条，占13%；管理降本类49条，占12%，信息技术支撑类44条，点11%。

　　四是职工的建议紧密结合了自身岗位的生产实际。通过对建议的交叉分析，不同岗位人群的建议关注的侧重点不同，综合职能管理人员较为关注管理降本、经营创效和服务质量提升；业务管理人员和营销员关注较多的是经营创效；支局（行）长较为关注服务质量和职工队伍素质提升；投递员关注较多的是邮件提速和职工队伍素质提升；营业员（柜员）关注较多的是信息技术支撑和经营创效；内部处理人员更多关注信息技术支撑。可以看出，职工们立足本职岗位，针对企业经营、生产、服务的现状和存在的问题，提出的建议有很强的针对性。（河北省邮政工会）