亳州邮政王正坤劳模创新工作室带队伍、聚才力、助发展

　　习总书记在十九大报告中指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，这充分体现了党对劳动模范、技能人才及广大劳动者的重视和关怀。 　

　　为了更好地围绕中心、服务大局、促进发展，进一步弘扬劳模时代精神，发挥劳模示范、引领和辐射作用，亳州市邮政工会积极响应省邮政工会“关于推荐申报第四批安徽省劳模创新工作室和开展全省邮政劳模创新工作室“十佳创新创优成果”评比活动的通知”的要求，紧锣密鼓开展创建工作。市分公司领导高度重视此项工作，在 创建过程中多次参与创建方案讨论，实时关注建设进度。

　　“王正坤创新工作室”是亳州市邮政分公司以省劳动模范王正坤为带头人，组建的一支以信息技术、营销骨干为主要成员的工作团队。团队成立于2015年12月，由5名职工构成，平均年龄41岁，是一支充满朝气活力、经验丰富、技术精湛、创新能力强的高技能人才队伍。团队按照成立时制定的工作制度，定期召开了成员座谈会，技术分析会，对相关课题进行了研究分析，使营销业绩稳步提升。申报课题“邮政市县中心和网点计算机病毒防范、入网控制及网点路由器防病毒策略”。

　　工作室围绕培养高技能人才的摇篮，培养青年骨干的孵化器为目标，以技术攻关与创新、成果展示与转化、技术培训与双培养、远程技术支持与服务为功能定位，以业务技术创新承诺、责任项目和岗位示范等形式，开展岗位练兵、技能培训、技术攻关、合理化建议等活动。 团队自成立以来，本着立足企业实际，发挥劳模精神引领作用，充分调动工作室骨干成员的积极性。围绕信息技术、代理金融生产经营管理工作中的难点、热点问题，组织团队成员头脑风暴，通过理念创新、活动创新等多项创新实践活动。定期召开劳模座谈会，凝聚人员智慧与力量大胆，使创新工作室真正成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、团队的方向标，成为驱使企业创新发展的强劲动力。

　　工作室不断强化组织机构与团队构成，明确工作目标、工作制度与工作职责，每年制定研究方向以及年度工作计划。重点围绕做好一个示范、带好一支团队、抓好一个制度、建好一个平台开展劳模创新工作室工作，致力将工作室打造成为传承劳模精神、展现劳模风采、展示劳模技能、发挥劳模作用、引领并带动广大基层职工立足岗位建功立业的新平台。