北京邮政工会启动2019年会员评家工作

　　为发挥会员的主体参与作用，自下而上、标准明确、程序规范地推动北京邮政各级工会工作水平的整体提升，根据《2019年北京市邮政工会基层工会工作考核办法》（京邮工〔2019〕13号）和《中国邮政集团公司北京市分公司关于2019年职工之家、职工小家、投递员之家建设工作安排的通知 》（京邮工〔2019〕10号）要求，北京邮政工会于12月中旬启动2019年度会员评家工作。

　　本次会员评家评议范围为各基层工会、郊区各区分公司工会；评议主体为同级工会委员会委员、同级党委（总支）和上级工会；评议内容以市邮政工会发放的《职工之家评议表》为范本，各基层单位工会可结合工作实际，调整评议内容，但评议内容只能增加不能减少。评议总分数为100分，其中同级工会委员会委员评分占比为70%，需召开工会全委会进行评议，会前将《评议表》发放到全体委员手中，委员要就评议内容征求所在单位职工、会员的意见建议，进行收集、归纳；会中委员带着收集到的职工会员集中反映的热点难点问题和意见建议参会，现场采用无记名的方式填表、交表，与会委员以口头或书面形式反映基层职工、会员提出的意见、建议；会后各基层工会测算收到的测评表各项平均分，将评议情况与统计结果填写在《会员评家民主测评汇总表》上，并及时向同级工会委员会报告。同级企业党委（总支）评分占比为15%，各基层工会向同级党委（总支）提交2019年度本级工会工作总结和《会员评家民主测评汇总表》，同级党委（总支）填写《企业党委、党总支评议表》对基层工会进行评议，由基层工会将2019年度工会工作总结、《汇总表》、《评议表》一并按时报送市邮政工会。上级工会评分占比为15%，综合得分在80分以上（含80分）的为“满意”，得分在60至80分（含60分）的为“基本满意”，得分在60分以下的为“不满意”。

　　市邮政工会要求各基层单位工会要认真做好会员评家各项组织工作，如实填写测评表和职工会员的意见、建议，对收集的意见、建议进行分析研判，提出切实可行的改进措施。会员评家工作坚持不走过场、不摆样子、不流形式，不断加强和改进各单位工会各项工作水平。除报送相关表格到市邮政工会办公室以外，各单位还要做好相关纸质资料的留存，作为会员评家档案，保存在本级工会委员会备查。（北京邮政工会）