北京邮政全面完成2019年职工帮扶救助工作

　　多年来，中国邮政集团公司北京市分公司坚持开展职工帮扶救助工作，在企业力所能及的情况下，尽力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，除建立多重福利保障体系外，还通过职工帮扶救助机制为职工排忧解难。

　　一是发挥北京市温暖基金会邮政专项基金的作用，实施“帮扶救助六关爱”。2019年，邮政专项基金共救助职工493人次，支出救助金72.6万元。其中：因职工父母、配偶病故救助363人次，支出救助金29.8万元；职工本人因病（意外）死亡救助16人，支出救助金12.8万元；因职工本人患重大疾病救助27人，支出救助金7.3万元；资助困难职工子女就学9人次，支出救助金6.4万元；因职工17岁以下子女患重大疾病救助18人，支出救助金4万元；因职工本人丧失劳动能力救助1人，支出救助金0.5万元；困难档案职工春节慰问59人次，支出慰问金11.8万元。

　　二是发挥北京邮政离退休职工额外大病医疗互助再保险政策作用，尽力解决离退休职工的医药费负担。2019年，北京邮政离退休职工额外大病医疗互助再保险共救助患重病离退休职工70人，支出救助金13万元。其中：癌症64人，占救助总人数91.43%；终末期肾病6名，占8.57%。

　　三是为全部外勤岗位职工投保团体意外保险，关爱特殊岗位职工。2019年，市分公司投入专项资金39.56万元，为来自基层一线的12480名外勤岗位（投递、转运、押运、接发、邮运驾驶等）人员投保了团体意外保险（包括交通意外、意外伤残、意外身故和意外医疗），解决外勤人员的后顾之忧。2名外勤岗位职工出险获得了理赔。

　　四是积极组织职工参加市总工会各种福利保障活动，积极组织职工参加市总的《在职职工医疗互助保障计划》和《女职工特殊疾病互助合作保险计划》等活动。2019年5818名职工在医疗互助保障计划中受益204.92万元；8名女职工获特疾保险保障金额15.2万元。（北京邮政工会）