南平市分公司工会组织开展“五小”创新大赛活动

　　为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实现创新驱动发展，广泛动员全市邮政职工积极顺应大众创业、万众创新的新趋势，激发全市邮政职工创造潜能，推动南平邮政高质量跨越式发展。南平邮政分公司工会按照省邮政工会部署要求，在全市邮政大力开展“五小创新”大赛活动。

　　一是建立组织机构。成立了以市分公司工会主席周泽村担任组长，各相关部室、营销创业团队为成员的活动领导小组。围绕云创平台“金点子”推选工作，多次就活动方案制定和开展情况向党委汇报。同时，设立专项资金用于奖励在创新活动中取得突出成绩的个人（团队），激发了全市邮政职工的参与热情。各基层工会结合自身实际，制定了详尽的活动实施方案，为活动收到实效奠定了基础。

　　二是完善机制建设。建立完善课题征集发布、成果评审规范化机制。将课题研究与各项重点工作相结合，围绕生产热难点问题，将首季确定为“创新季”，成立团队创新营销“星火俱乐部”，将“五小创新”活动与各项劳动竞赛相结合，进一步激发了各基层工会开展活动的热情。

　　三是加强信息建设。工会持续发布报道创新季课题活动信息，共同取经分享，扩大了全市活动影响力；帮助基层职工寻找创新着力点和解决生产难题不会创新的问题；各基层工会将主题讨论、跨年战役相结合，凝聚人心，鼓舞士气，促进了创新大赛的开展。

　　四是结合党建和疫情防控工作。在疫情防控战役中，党员、劳模勇挑重担、带头冲锋在前，创新确立抗“疫”助农、送书助学、投送邮件等系列服务项目课题方案，做到了“网点服务不中断、机要通信不中断、揽投服务不中断、在线服务不中断”的承诺，做到了抗疫防控与创新发展两不误、两促进。各创新团队线上线下共同交流经验，讲述抗“疫服务创新故事，分享创新心得。

　　五是创新活动成效显著。多年来，工会持续深入推进创新活动。通过开展创建“劳模创新工作室”和“职工小家”创建活动，探索助力企业培养管理、技术、营销、服务型人才及团队课题与研究，解决职工生产生活难题，重点创新课题由营销创新团队负责，确保工作成效；通过将合理化建议与创新活动相结合，为南平邮政转型发展建言献策，通过引导各基层工会开展“寻思路，促创新”主题讨论活动，营造了“大胆创新、崇尚工匠”的良好氛围。（福建邮政工会）