湖南省邮政工会组织系列劳动竞赛助力企业生产经营

　　2020年一季度，湖南省邮政工会围绕筑牢“四梁八柱”战略目标，以广大职工为主体, 以增强科技含量、拓宽竞赛领域、强化协同发展、扩大参与面为基本要求，深入开展以“主人杯”竞赛为重点的各项劳动竞赛，围绕企业发展的重点、难点、和热点问题，主动参与省公司确定的重点业务发展，动员广大职工积极融入企业生产经营，取得了良好的效果。

　　一是组织了全省邮政第二十一届“主人杯”劳动竞赛。“主人杯”劳动竞赛作为湖南邮政工会的品牌，已经连续组织开展了21年。每年都根据省公司的重点业务进行调整优化，广泛动员全省邮政职工参与，得到了省公司党组的高度认可。今年一季度，通过“主人杯”劳动竞赛，全省非金融岗位人员新发展储蓄460.08亿元。

　　二是组织了投递员金融业务开门红竞赛。自2016年以来，为调动广大投递员发展金融业务的积极性，充分发挥投递员的资源优势，湖南省邮政工会每年都组织投递员开展了金融业务竞赛。 今年一季度，全省共3744名投递员参与竞赛，累计发展储蓄50.7亿元，净增余额在400万以上达53人。

　　三是组织了省直机关职工“开门红”竞赛。为发挥总部机关的带头作用，激发动员广大员工充分利用个人资源和自身潜力主动积极发展业务，省邮政工会组织省直机关职工“开门红”竞赛，每月通报数据并对落后的部门和个人进行督导， 一季度省直机关共1359人参与竞赛，季日均总资产15.97 亿元，实现A档目标的180 %。

　　这一系列劳动竞赛，充分发动广大职工为邮政企业“二次崛起”建功立业，体现了湖南邮政工会围绕中心服务大局积极作为，彰显了工会的作用，赢得了党组和行政的支持，也得到了广大职工的积极拥护。（湖南省邮政工会）