吉林邮政创新大赛评选结果揭晓

　　为进一步深化创新管理，提升创新能力，继续保持全员创新氛围，推动优秀创意落实，推进创新成果转化，吉林省分公司根据《吉林省分公司创新工作管理办法》、《吉林省分公司创意奖励评审办法》等相关规定，全面启动了2019年全省邮政创新大赛活动。

　　一年来，全省各级邮政企业紧紧围绕企业创新发展，以“三个视角”找差距，以“三大规律”促改革，通过全业务、全流程、端到端、各环节、全要素对标，找短板、补弱项、强能力，确定创新改进的“靶点”，重点鼓励体验改善、成本节约、效率提升、流程优化等方面的小革新小创造。建立全员创新思维，探索适于本地区发展的创新工作模式，深挖基层创新创意源头活水，采取有力措施推进创新工作全员化、常态化、制度化。日前，经吉林邮政创新大赛评委会认真评选，最终确定金点子奖、年度创意成果奖若干名，并给予相关奖励。

　　为推进创意落地，强化成果推广，吉林省分公司提出三点要求：一是广泛宣传发动员工参与创新。利用多种形式将本次大赛评选结果及时向全体员工传达，对本单位获奖人员给予表扬和肯定，持续发挥典型示范作用，引导职工关注工作中的难点痛点，鼓励员工积极参与创意提报、评论、转发等，提高员工的主人翁意识，自发自觉参与企业发展。二是积极推进创意成果转化。积极主动探索优秀创意落地实施，特别是鼓励各单位探索在寄递业务客户体验、业务操作、对标行业竞争对手在新技术方面应用等方面的创意项目实施。三是大力推广优秀创意成果。各级邮政企业要持续推广创新项目成果，做到项目成果在本地区或专业条线全覆盖，推进创意成果得到最大程度的转化和推广。（吉林邮政工会）