山东省邮政工会出台工会工作考核评价办法

　　为调动各市邮政工会围绕职责落实好年度重点工作任务，推动工会工作创新、高质量发展，山东省邮政工会制定出台了《2020年全省邮政工会工作考核评价办法》。

　　考核评价范围为各市邮政工会。评价指标由三项组成，一是工会工作职责落实，二是工作亮点展示，三是遵规守纪。其中工作职责落实由建功立业、维权服务、民主管理、工会自身建设四项一级指标、14项二级指标组成。建功立业指标重点考核劳动竞赛、技能竞赛、劳模和工匠人才创新工作室三项重点工作。维权服务指标，重点重点考核畅通诉求表达渠道、集体合同签订、职工小家建设、职工文化建设、员工帮扶五项重点工作实施情况。民主管理指标考核职代会建设和司务公开落实情况。工会自身建设指标，考核工会换届、工会小组建设、工会经费使用与管理、信息报送及宣传四项重点工作。在指标考核的基础上，增加了工作亮点展示环节，通过组织开展各市邮政工会主席现场或书面的工作亮点展示，由评委进行打分。同时，设置了违规违纪扣分指标。年度考核结果将作为全省邮政工会工作先进单位、先进个人等评选、工会经费支持的重要依据。

　　为做好考核评价工作，在印发考核评价办法的同时，山东省邮政工会通过小鱼易连云视频会议系统组织各市邮政工会干部进行了指标内容及评价办法的解读，对工作推进中需要注意的事项与大家进行了交流，使基层单位对考核评价的内容及工作标准做到了心中有数，便于后续相关工作的有效推动和具体落实。