烟台栖霞分公司开展职工小家提升活动

　　为进一步加强支局职工小家建设，提升职工小家功能，近日，栖霞分公司于2020年3月至6月在全市21个邮政支局开展职工小家建设提升评比活动。此次活动共分为五个阶段进行：第一阶段为自查阶段，时间：2020年3月10日前；第二阶段为检查阶段，时间：3月11日至3月15日；第三阶段为整改阶段，时间：3月16日至3月22日；第四阶段为验收阶段，时间：3月底前；第五阶段为保持阶段，时间：6月底前。

　　自活动开始以来，参加提升活动的支局涌跃参加，严格按标准要求向高标准质量提升。支局经理首当其冲，组织员工对职工小家的厨房、宿舍、活动室等各场地，进行卫生大扫除，对照《烟台邮政职工小家建设标准》逐项进行自查，发现问题立即纠正。分公司成立检查评比小组，由工会主席及四个片区的片长组成，严格按照要求进行打分，按分值进行排名，对扣分原因在检查打分表中予以明确，现场提出整改要求，并下发通报。组织后5名的单位负责人到先进单位参观学习，现场感受体验，从思想认识上打开思路，从态度上找出差距，并责成3日内整改完毕，针对检查组提出的整改要求进行整改提升，学习优秀支局的亮点，整改所辖支局的漏点，确保职工小家的各项功能得到完善、提升，让支局职工幸福指数不断得到提升。

　　栖霞分公司要求，一是认真学习身边的标杆，鼓干劲，找差距，补短板，并写出心得体会，在本支局民主公开栏中进行展示；二是找出不足的地方在整理阶段达标、续查，直到脱后；三是强调小家建设要常态化，须大家齐抓共管，共享成果。要求先进单位要戒骄戒躁继续保持成果。活动期间，栖霞邮政工会将不定期组织明察暗访，结合检查情况研究评出一、二、三等奖，并给予一定的建家资金奖励。通过职工小家建设提升活动，维护好、发挥好职工的积极性、创造性，增强了职工的凝聚力、向心力、归属感，提高了职工的幸福指数。