烟台市邮政分公司开展作风建设活动

　　为进一步优化烟台邮政企业作风，2020年新年伊始，烟台邮政分公司党委率先制定作风建设实施方案，在全市范围内开展改进作风建设活动，旨在通过系列性、全面性的活动有力推动全市邮政作风建设。烟台分公司党委始终把深入推进企业作风建设活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，按照实施方案要求扎实推进各阶段工作；要求全体干部员工坚持廉洁自律，把牢政治方向，认真查摆问题，抓好整改落实，确保作风建设专题活动顺利推进，取得实效。

　　烟台分公司党委结合自身实际，研究制定了《烟台邮政作风建设专题活动实施方案》并下发各部门各单位，本次活动的目标是大力倡树担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”，改进会风、文风、学风、调查研究之风“四种作风”，刹住形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四种歪风”，下气力解决员工反映强烈、阻碍全市邮政发展的作风积弊和八个方面的突出问题：一是着力解决学习创新能力不足等不思进取的问题；二是着力解决服务意识不强，制定的政策措施不符合基层实际的问题；三是着力解决抓工作浮于表面、不善于结合烟台邮政实际创造性开展工作的问题；四是着力解决缺乏原则性和战斗性等不敢担当的问题；五是着力解决业务不精、能力不强、工作质量不高，工作作风疲沓的问题；六是着力解决大局意识不强，缺乏有效沟通协调等不能形成合力的问题；七是着力解决“不作为、假作为、乱作为、慢作为”突出问题；八是着力解决责任心和事业心不强，等“慵懒散”的问题。方案对活动的关键环节进行细化分解，整个活动分为学习教育、查摆问题、整改落实、监督检查、全面总结五个阶段开展，明确时间要求、活动内容、责任主体和台账留存。

　　烟台分公司本次作风建设活动强调加强思想作风建设，要求全市干部员工树立创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以创新驱动精益管理促进市分公司转型发展提质增效；强调加强学习作风建设，围绕市分公司2020年度全年计划任务目标，以“八方面突出问题”的整改为抓手，采取扎实有力的措施有序推进，确保2020年市分公司各项工作目标圆满完成。为确保活动目标的达成，领导班子成员带头深入基层调查研究，市分公司党委在作风建设活动的事前、事中、事后不同阶段采取设立专用邮箱、发放征求意见函等多种形式，面向全体员工征求对市分公司作风建设的意见，了解基层员工对市分公司作风建设的建议，及时对市分公司作风建设的效果进行评估。通过采取切实有效的措施，全市各级党员领导干部工作作风取得明显提高，各类形式主义官僚主义得到有效杜绝，全市各级党员领导干部能够更加严守政治纪律政治规矩，坚持做到“两个维护”，履职尽责做好本职工作，大力营造求是求实的工作作风，持续推进“五个更加”深化落地，引领企业高质量发展，为做强做优做大烟台邮政提供坚强的政治和组织保证。