河北分公司迅速落实集团公司2020年劳动竞赛启动会议精神

　　4月29日集团公司2020年劳动竞赛启动后，河北省分公司统一思想认识，迅速落实集团公司劳动竞赛启动会议精神。4月30日，省分公司随即召开相关部室及专业局碰头会，认真解读集团公司2020年13项劳动竞赛活动，研究讨论我省劳动竞赛实施项目,并根据集团公司下发的《中国邮政集团有限公司劳动竞赛管理办法（2020年修订版）》（中国邮政〔2020〕287号）文件精神，结合河北邮政实际情况，经过多次研讨，征求各部门意见建议，重新修订了省分公司劳动竞赛管理办法。同时，为加强对劳动竞赛工作的组织领导，对省分公司劳动竞赛委员会成员进行了调整。

　　5月8日河北省分公司党委委员、副总经理、省邮政工会主席张彦芳同志主持召开省分公司劳动竞赛委员会会议，委员会成员和相关人员共计14人参加会议。会议传达集团公司2020年劳动竞赛启动会会议精神，对新修订的省分公司劳动竞赛管理办法进行了解读，并就竞赛期间各项工作作出安排。对深入落实集团公司劳动竞赛工作要求，推进全省2020年劳动竞赛开展，张彦芳主席提出四项要求：

　　一、加强组织领导。各成员单位要履行职责，密切配合。工会要切实承担起具体组织者的职责，积极有效地抓好筹划、协调、督导、宣传等各项工作。通过齐抓共管，切实形成“党委领导、工会协调、专业主抓、职工参与”的工作格局，确保劳动竞赛活动顺利推进。

　　二、细化过程管控。定期通报竞赛情况、目标完成情况，及时解决各类问题，力戒形式主义，防止以赛代管，防止“两头热、中间冷”的状况。要善于总结、发现亮点工作，积极向上推荐，在引导、示范上下功夫。省分公司劳动竞赛办公室要配合各单位做好过程管控，确保竞赛效果。

　　三、优化激励机制。要遵循“公平公正公开”原则，以竞赛成效为依据，科学规范进行评选，竞赛数据要做到精准可靠。要尊重职工在竞赛中创造的价值和成果，注重物质奖励和精神奖励相结合的同时，加强精神奖励，对竞赛中涌现出的先进集体和个人，要广泛宣传、大张旗鼓地给予表彰奖励。同时，要坚决杜绝利用劳动竞赛给职工变相摊派任务。

　　四、加强宣传引导。充分利用多种媒体、多种形式，加强宣传造势，营造人人知晓、广泛参与的浓厚氛围。要及时宣传报道、挖掘选树竞赛中涌现出的先进集体和个人，总结成绩、推广经验、树立典型，引导广大职工学先进、赶先进、争先进，营造积极向上、奋发有为的浓厚氛围。

　　截至目前，已完成2020年河北邮政“营销项目年”活动、2020年“非你莫属”代发业务攻坚战劳动竞赛、2020年河北省邮政信息网运行维护竞赛、2020年全省农村电商劳动竞赛和2020年中邮保险争先创优劳动竞赛5项省级劳动竞赛的部署，其余竞赛根据集团公司方案正在细化、推进。（河北省邮政工会）