福建省邮政工会采取“五强化” 深入推进劳模（先进）创新工作室创建活动

　　为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模（先进）在推动福建邮政高质量发展中的示范引领和骨干带头作用，日前，省邮政工会以“五强化”为抓手，推进新一轮全省邮政劳模（先进）创新工作室创建活动深入开展。

　　一是强化创建目标。在原有“七有”创建标准的基础上，围绕企业发展战略、重点项目拓展、服务流程优化、技能操作提升、品牌形象树立等主题，重点开展技术攻关型、项目开发型、技能传授型、窗口服务型和公益惠民型的五大类型劳模（先进）创新工作室创建活动。

　　二是强化激励支持。对每个通过验收的劳模（先进）创新工作室给予建设经费补助5万元，并从中择优评选“示范劳模（先进）创新工作室”，给予该工作室一次性0.5万元奖励。同时优先向省总工会和集团工会推荐申报省级、集团级“劳模（先进）创新工作室”。

　　三是强化动态管理。要求各单位工会要着眼发挥现有已建工作室作用，通过指导工作室开展特色活动或项目模式创新，进一步提升工作室的品牌效应，使工作室持续成为企业聚精英、育人才、树品牌、创效益的前沿阵地。今年，省邮政工会将适时对已建创新工作室建设运行和作用发挥情况进行“回头看”考核评估。对运行不规范、不发挥作用的工作室予以限期整改，整改再不达标的予以摘牌。

　　四是强化提升内涵。要求各单位工会要积极探索劳模（先进）创新工作室创建的形式和内容，从实际出发，认真总结已有创建经验，提炼好的做法，持续深入开展新一轮劳模（先进）创新工作室的创建活动，努力将创建工作与业务部门、技术和管理部门的创新活动相结合；与劳动竞赛、技能培训、职工队伍素质提升相结合；与党建工作、精神文明建设相结合；与职工之家和职工文化建设相结合，不断丰富创建工作的内涵，推动新一轮创建工作再上新台阶。

　　五是强化先进典型宣传。第二至四季度，省邮政工会将利用集团工会网站、福建邮政网站、福建邮政工会信息等载体，大力宣传弘扬新时期的劳模（先进）精神，展示各单位劳模（先进）创新工作室的创新成果和突出成绩，扩大劳模（先进）“名人效应”，在企业中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,充分激发广大职工的劳动热情和创造活力。各单位工会报送的宣传信息纳入年度工会工作考评。 （福建邮政工会）