亳州邮政工会加强督导 提升小家含“金”量

　　为进一步贯彻落实集团公司、集团工会《关于持续深入推进全省邮政职工小家建设的实施意见》，提升职工小家服务职能，近日，亳州市邮政分公司根据省邮政工会印发的《关于开展全省邮政职工小家建设“双提升”活动的通知》要求，按照“五好”、”“六小”“五大员”验收标准，对县区已申报“金牌小家”进行督导，找齐补差，对标提升，对不足之处进行完善，确保职工小家“硬实力”得到明显提升。

　　在创建“金牌小家”过程中，亳州邮政工会以“金牌小家”创建为契机，紧密围绕分公司中心工作，践行以人为本理念，积极实施人文关怀，支局开展多种多样的文体活动，丰富员工业余生活的同时，极大地调动了员工积极性和主动性，实现了创建“金牌小家”与支行业务发展齐头并进的良好局面。使小家含“金”量得到明显提升。 一、温暖之家 “金牌小家”按照“六小”标准，设置了小食堂、小淋浴室、小活动室、小阅览室、小休息室、小厕所等硬件设施，让员工吃上放心饭，热乎饭；在通风较好的区域设置休息室，为员工休息提供场地；设置阅览室，让员工在工作之余有了看书学习的地方。支局定期开展员工家访，关爱员工生活，把有形的物质关怀上升为无形的精神关爱。 二、学习之家 支局注重把民主制度建设与员工职业素质培养摆在突出位置，注重学习氛围营造，致力于建设职工学习之家。通过晨会、夕会、例会、微信群，定期公开所务信息，并对支局经营情况、学习培训等情况进行通报，大家通过晨会、夕会、例会、周会、了解支局工作开展情况，使得支局员工迅速成长，一大批优秀员工开始崭露头角。 三、活力之家 支局在创建“金牌小家”这一方面尤其注重，在工作之余组织开展多种形式的文体活动，比如投递员开展数报、销戳，营业员开展点钞、捆把、汉子录入等积极向上的活动，使支局充满活力与健康积极的形象。 四、有爱之家 履行社会责任，共建和谐社会是每一个“职工小家”的梦想，为此各“金牌小家”创建支局积极努力，组织业务人员走村串户进校园，普及金融知识，开展形式多样的宣传活动。活动覆盖支局周边村庄、学校，为周边邮政用户送去“温馨”服务，老百姓都说“邮政员工就是他们的贴心人”。