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    种好责任田 唱响幸福歌

    来源:山东省邮政工会时间:2020-05-15

      2019年年底以来,滨州邮政工会结合全市邮政发展规划及工作部署,制定出台滨州邮政员工“幸福责任田”实施方案,从基层员工最关注、最直接、最现实、最期盼的问题角度出发,着力打造员工幸福工程,组织员工种好责任田,达成个人幸福目标。

      “幸福责任田”从个人收入提升、公积金代缴、休息休假、双节福利、生日权益、健康体检、教育培训、形象提升、员工祝学(婚礼慰问品)、荣誉宴请十个维度全方位组织实施。员工幸福工程分保障项目、激励项目两个层面予以落实,员工履职考核合格即可享受保障项目权益。方案试行以来,有4个县(市)区分公司开始为员工购买生日蛋糕,惠及员工1582人;已为首批21名劳务用工代缴住房公积金;为5名即将结婚的员工准备了婚庆礼物。激励项目视个人利润摘挡情况实行爬坡激励,鼓励广大员工主动自发摘标、立标、达标,通过种好自己的幸福责任田,达成更高幸福目标。方案实施以来,市公司工会组织全市邮政网点进行利润摘标,135 处网点高标定位,摘取了年新增利润1725万元的目标,并团结带领支局员工瞄准目标,群策群力,种好幸福责任田,为实现幸福目标及幸福权益不懈努力。

      “种好责任田 唱响幸福歌”已经成为滨州邮政员工爱岗敬业、奋勇争先的主旋律。“幸福责任田”方案的实施,改变了过去层层下达计划的经营模式,进一步划小了责任单元,让员工充分体会到为自己工作的强烈感受,增强了员工的归属感、认同感和幸福感,对于推动滨州邮政高质量转型发展提供了源泉和动力。