北京邮政工会开展“仲夏金秋”金融千场大讲堂活动

　　为进一步贯彻落实20亿金融劳动竞赛精神，营造广泛宣传动员、层层发动参与、积极组织参赛的火热竞赛氛围，北京邮政工会将于“仲夏金秋”时间跨度（2020年5月-2020年10月）内，组织全公司各级工会开展覆盖各层级、规模超千场的金融大讲堂活动。

　　活动将通过实施“四个100%”（全市非金融员工活动参与率须达到100%；全市非金融网点最小单元活动率达到100%；全市金融网点重点围绕“三个特定”（客户群、节假日、金融产品），活动举办率达到100%；全市实现金融“1+N”营销外拓达到100%），确保金融收入达产20亿目标提前足额完成，力争超额完成。 

　　活动共设置三个奖项。一是10个“优秀组织奖”：市分公司工会按照场次达标率和目标完成进度分两组进行排名（其中，各区分公司工会共取前6名；直属单位工会、市分公司机关工会共取前4名）。“优秀组织奖”获奖单位可分别推荐3名核心组织人员，每人奖励2000元。 二是10名“模范讲师奖”：给予每人2000元奖励。 三是10篇“最佳实践奖”（优秀案例），给予案例主要策划人2000元奖励。

　　在工作下一步推进中，市邮政工会要求，各级工会作为活动牵头部门，要充分发挥各级工会组织的群众性优势，因地制宜制定活动方案，加强过程管控，按月负责对本单位活动的开展情况、进度情况、实践效果等方面进行统计、分析和通报；各级金融专业部门围绕“特定人群、特定节假日、特定金融产品”，对活动组织单位提供人员、礼品及现场指导等支撑；各金融网点做好客户建档、客户维护、客户跟进和客户开发等具体工作。市分公司工会、金融部组成督导小组，采取现场抽查和非现场指导的方式对全市金融大讲堂活动实施情况进行督导。（北京邮政工会）