以督导促落实 以竞赛促提升——北京邮政工会召开重点工作推进会

　　6月10日下午，北京邮政工会召开会议，宣贯劳动竞赛整体安排，督导推进“大干金融双百天，收入达产20亿”劳动竞赛以及“仲夏金秋”金融千场大讲堂活动，同时对2019年工会先进集体和个人进行表彰，并部署2020年工会重点工作。各基层单位工会主席参加了会议，市分公司副总经理、工会主席王艳出席会议并讲话。

　　会上，市分公司工会对《北京分公司劳动竞赛管理办法》的修订做简要说明，详细讲解了2020年劳动竞赛项目方案，并对组织协调、过程管控以及竞赛的发动、实施、推进情况进行系统部署。金融业务部进行现场宣讲，以专业视角解读资产配置的紧迫性、必要性，介绍资产配置的方法和产品，并为大家答疑、解惑。各单位工会主席做交流发言，对目前存在的问题进行分析，提出下一步的工作措施。

　　王艳主席传达了集团工会二届四次全委扩大会精神，并围绕竞赛工作提出三点要求。

　　一要乘势而上，巩固发展成果，满足职工美好生活需要。代理金融是邮政公司的“吃饭业务”，是助力企业扭负甩尾，实现员工增收的有效途径。各单位要充分认识大力发展金融业务，达成竞赛目标的重要意义，勇挑重担，比干争先，全力推动“大干金融双百天，收入达产20亿”劳动竞赛深入开展，为员工的福利保障提供资金支持，让员工乐享企业发展成果。

　　二要以“赛中赛”——“仲夏金秋”金融千场大讲堂活动为契机推动实现竞赛目标。各级工会要广泛发动、层层动员，充分发挥劳动竞赛在助力企业攻坚脱困中的正向激励作用，讲清形势、讲明政策、讲透方法，以成果转化为导向积极引导员工参与劳动竞赛。要做好“进企业、进机关、进社区、进商厦、进校园”的准备工作，将内部挖潜和外部开发有机结合，制定活动方案，紧抓外拓机遇，努力实现源头获客。要用好用活目标客户“白名单”，积极与集团直属机关单位、邮政战略合作伙伴、属地业务合作伙伴对接，从帮助客户提升盈利水平的角度出发，以“客户视角”针对目标群体“量身打造”产品组合，满足客户的个性化需求，提高成单率。

　　三要强化部门联动，形成工作合力。此次竞赛是协作能力的一次全方位检验。工会作为此次竞赛的牵头部门，要率先作为，责无旁贷，集中精力捋顺流程，提高效率，发挥好工会桥梁纽带和群众性组织优势，激发员工活力，最大限度地把员工吸引到竞赛活动中来。各单位、各级金融专业部门要指派专人负责，做好人员、礼品及现场指导等活动支撑工作。此外，工会将选取开展场次多，组织效果好的单位进行现场观摩，在交流中挖掘和推广竞赛经验，不断完善工作机制，确保竞赛工作取得实效。 据悉，市分公司工会围绕北京邮政经营发展总体目标，聚焦各板块各专业的重点难点，协同相关业务部门精心拟定了包括“大干金融双百天，收入达产20亿”劳动竞赛、“营销争先”劳动竞赛、“财富客户价值提升”劳动竞赛在内的15个劳动竞赛项目，力争通过劳动竞赛这个有利抓手，促进各单位在增收创效等方面实现新的突破。（北京邮政工会）