厦门邮政分公司稳步推进“青年员工大学习”项目落地

　　为深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，大力推进厦门邮政青年员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，坚定政治信仰，根据省分公司《关于推进福建邮政青年员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想实施方案的通知》文件精神，厦门邮政分公司积极对接，联合工会组织结合实际细化工作安排表，督促各支部主动作为，牵头建立青年员工学习小组，稳步推进“青年员工大学习”项目落地。

　　一是迅速对接，及时部署 厦门邮政分公司积极对接，认真贯彻落实省分公司文件精神，逐项研究部署，细化工作安排，并于4月20日详细制定《推进青年员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想工作安排表》（厦邮分党〔2020〕35号）。党委党建工作部一方面及时部署，系统整理《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平在厦门》等电子学习资料包，推送“中国邮政”、“厦门理论在线”、“闽邮学堂”等微信公众号，制定《学习小组年度学习计划表》范本，供各支部学习参考；另一方面充分利用QQ群开展线上会议进行答疑解惑，坚持问题导向，及时解决各单位在项目执行中遇到的困惑和问题，稳步推进“青年员工大学习”项目顺利开展。

　　二是树立标杆，全面推广 为营造比学赶帮的浓厚氛围，党委党建工作部及时总结推广优秀支部的经验做法，通过树立标杆，以点带面，达到全面推广。4月下旬，厦门邮政分公司各支部迅速掀起了一股“青年大学习”项目推广高潮，并涌现出了寄递思明湖里联合党支部、渠道集传党支部、市场经营党支部等标杆党支部。他们率先组建学习小组，制定学习计划，创新开展小组长专题培训等做法，为其他党支部“青年员工大学习”项目落地推广提供了宝贵经验。截至5月7日，各党支部均完成了“青年员工大学习”学习小组组建工作。全司共有40岁及以下员工1105人，分别由15个党支部牵头组建青年学习小组，共建立学习小组114组。

　　三是持续跟进，确保实效 随着各支部学习小组的建立，接下来党委党建工作部将严格按照文件相关要求，督促15个支部114个学习小组每月落实线上理论学习以及线下业务学习，并做好学习记录。各单位通过明确学习内容，创新学习机制，丰富学习形式，推动青年员工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。通过大学习，厦门邮政青年员工将积极立足自身岗位建功立业，为推动厦门邮政高质量 发展贡献青春力量。（福建邮政工会）