“师徒结对”当年徒弟当上“岗位标兵”

　　长沙邮政集邮与文化创意部的唐弘玺自2019年“师徒结对”活动中与柳建其结成师徒以来，就一直尊敬地称呼柳建其“师傅”。柳建其是湖南邮政乃至全国邮政都名列前茅的微营销能手，唐弘玺自2018年10月担任“创客团队”队长以来，积极虚心向师傅请教，强化团队日常培训和管理，提升团队业务技能。通过自身努力和师傅的帮助，2019年唐弘玺带领的文化传媒创客团队收获颇丰，成功打造全省首家“集藏文创旗舰店和书刊零售旗舰店”，建设主题邮局8家，全年创收达400万元；获得全国“919电商节”店铺销售额第一。同时唐弘玺仅仅半年时间里先后带领团队创办微信公众号、今日头条号、喜马拉雅，抖音、淘宝等新媒体直播间，累积推送专业软文和集邮故事3000余篇，成功为专业营销聚粉超2万人次。因此唐弘玺被评为长沙邮政2019年支撑服务岗位唯一的“岗位标兵”，获此殊荣唐弘玺感慨到“我真的是拜了个好师傅”！

　　“师徒结对”不光是场仪式，还是职场的郑重承诺。一日为师终身为父，长邮组织的师徒结对，在“对子”的选择上有着认真的考虑，徒弟本身就应具有强烈的学艺愿望和敬业精神，师傅要有真才实学。长沙分公司在师徒选定上采取组织指定和师徒双向选择相结合的方式，遵循自愿建立、单位认可的原则确定，一旦确定，师徒双方均要各负其责，要抱着对双方付责任的态度，签订师徒结对协议。

　　“师徒结对”不只是书面上，还是日常的点滴传带。“柳建其-唐弘玺”师徒双方通过商量，根据实际岗位情况，制定了以月为单位的具体、切实可行的技能传授活动实施方案，在技能目标、团队管理、队伍建设、奖惩措施等方面都进行了详细的分解。集邮与文化传媒部部门领导进行动态跟踪，帮助解决结对培养过程中碰到的问题和困难，并且定期或不定期与师徒二人进行沟通，对结对成效进行效果评估。各方努力下，达到传承技能、提升职业资格等级、提高职工整体素质的目标。（湖南省邮政工会）