咸宁7月份“一月一事，消灭最差”聚焦规范企务公开

　　针对部分基层单位在企务公开中存在的负责人认识不足、重视不够，公开内容不齐全、不规范，公开的数据资料更新不及时，企务公开的作用效能发挥不充分的问题，咸宁市邮政工会在2020年7月份“一月一事，消灭最差”活动中聚焦规范全市企务公开工作，采取措施从三个方面帮助支局经理提高对企务公开作用的认识。

　　一、及时公开企务，让员工明白本单位发展、管理的基本情况，能增强企业的凝聚力和员工的主人翁责任感。

　　二、通过公开对标，比较发展情况，让员工知道本单位发展工作在全县、全市同行中处于什么样的地位，对发展走在前列的，会增强员工的自豪感，鼓舞员工继续保持旺盛斗志；对发展暂时滞后的，可以起到鞭策员工自我加压，激发员工奋起直追，争当先进的动力。

　　三、通过企务公开，员工对自己“家”的情况清楚了，也知道了本单位在全局和同行中的地位，能增强工作主动性，会提高支局网点的管理效率，降低管理成本，有利于开展思想政治工作，有助于推进支局网点整体工作提升进位。