劳动竞赛助推“开门红”发展

        劳动最光荣，竞赛激活力。开展劳动竞赛是邮政企业的“优良传统”，围绕企业发展开展的劳动竞赛，能够有效激发和调动员工开拓市场的积极性、主动性和创造性，在锻造出一支能打硬仗队伍的同时，有力促进企业经营发展，在劳动竞赛中你追我赶、奋勇争先，方才汇聚起齐心协力共谋企业发展的强大动能。

        一、造氛围， 跨年战役让旺季更旺 

         2020年10月30日，振奋人心的宣誓声响彻全场，新一轮“跨年战役”业务发展劳动竞赛的帷幕正式拉开，通过明目标、提信心、实工作，为完胜2021年开门红奠定坚实基础。在这场“年度重头戏”中，枝江市邮政工会积极作为，牵头组织开展了“明星员工”评选活动。 

        这是一场全员战役，会上对《关于开展2021年全市邮政代理金融“开门红”竞赛实施细则的通知》进行解读。竞赛设置了标准综合资产达标奖、综合资产规模贡献奖、抢钱大战、开门大吉、超产奖、挖他行能手奖、等9项员工容易上手的竞赛项目，按照业务量或业务收入，评选“优秀网点”、“月度、季度挖他行能手奖”、“明星团队”。 各单位和个人对竞赛细则进行亮标展示。

        竞赛期间，金融业务部在企业厚积薄发微信群上公布竞赛活动成果，每周各支局组织召开经验交流分享会，分享营销绝招，并发布在企业微信群中，通过促成先进经验快速复制推广，形成“见困难就上、见第一就争”的竞赛氛围。 

        与此同时，分公司对基层一线员工在“跨年战役”和旺季生产期间的后勤保障进行专项补贴，如对职工小家进行食堂补贴，对一线生产人员旺季生产补贴等，免除了员工们的后顾之忧，发展的劲头更足了。 

        二、 强队伍 ，劳动竞赛让员工成长 

        “是竞赛提高了我们的业务技能，培养了团队的战斗力。”七星台支局投递员赵凡华说。作为一名投递员，要以饱满的热情去投入这场战役，一是通过宣传走访，在邮路过程中做到人人知晓、人人认可邮政品牌；二是做好蓄客，通过竞赛活动储备客户资源，确保客户不流失；三是提升技能，在做好本职工作的同时积极学习话语话术，确保人人都是专业理财经理。

        竞赛之所以为竞赛，就是有一较高下的比拼，要想在比拼中获得胜利，靠的是实打实的业绩。无论是创先争优的决心，还是“跨年战役”的明星员工，都是在实战中淬炼自我、提升能力。向着一个共同的目标前进，员工、团队在自己发光发热的同时，也增强了企业的凝聚力和战斗力，反映到经营质效上，就是一次次刷新纪录，截止今年10月枝江分公司新增考核资产6.76亿，率先完成2020年度资产奋斗目标。 

       比拼的号角，无比嘹亮；争先的旗帜，猎猎作响。在企业发展的赛道上，枝江邮政人以“为中国邮政打造行业‘国家队’贡献枝江力量”为己任，凝心聚力，再创辉煌。