北京邮政三年立项39项实事 解决基层职工难题

       专项资金90余万元用于一线职工“深夜食堂”，100%建成或升级城区165个“投递员之家”，持续推进“帮扶救助六关爱”……北京邮政将厂务公开民主管理工作与为职工办实事工程有机结合，为生产一线的基层职工解决实际困难。

       邮政投递工作性质决定了投递员365天在路上，寒来暑往不但要承担雨雪天气的安全隐患，而且容易发生交通事故。北京邮政工会为保障一线投递员权益，为所有一线投递职工投保了团体意外伤害医疗保险，2014年至今共投保301.97万元，受益人数达64030人次，出险人数13人。一名女投递员在下雪天气中，由于路面湿滑，路口拐弯时与第三方相撞，轻微受伤的她获得了5000元的意外医疗保险金。

       随着城市工作节奏的加快，许多职工感到心理压力增大。工会关注职工心理健康，对特殊群体和重点岗位职工给予特别关爱。运用线上线下心理服务平台，将微心理课堂、心理评估、心理咨询、心理治疗等专业方式引入职工生活日常。发挥职工心灵驿站、解压角作用，加强219名心理关爱志愿者专业能力培训，及时发现职工心理问题，及时疏导、及时解决，为身边职工提供系统性、长期性的心理关爱、心理疏导服务，引导职工以积极阳光的心态对待工作和生活，努力将北京邮政打造成为职工成长、快乐生活的大家庭。

       同时，各级工会采取多种形式，向职工宣传、公布职工合理诉求渠道；利用市分公司及各二级单位工会主席信箱、职工维权热线、维权微信号、经理（局长）接待日、恳谈会、职代会、职工大会以及民主管理委员会等多种有效途径，协调相关部门和单位为职工合理诉求提供及时便捷的服务。各单位还建立了本级工会的主席信箱、职工维权热线、维权微信号和接待日或恳谈会等工作制度，告知全体职工，并报市分公司工会权益部备案。

       北京邮政为职工办实事工程坚持贴近生产一线，为基层职工解难题、办实事。近三年北京邮政市分公司共立项39项，内容涉及提高职工得利水平、改善职工生产生活条件、完善帮扶救助机制、健全职工福利体系、关爱特殊群体等多方面，并在每个年度内践行诺言全面完成，使为职工办实事工作成为了北京邮政解决职工生产、生活中热点、难点问题和提高职工生活保障水平的一项品牌工程，受到了广大职工的普遍欢迎和好评，为凝聚人心、鼓舞干劲，营造职工与企业和衷共济、共谋发展的良好氛围发挥了重要作用。

       面对2020年突发疫情，北京邮政迅速反映，关爱职工身心健康，第一时间投入专项资金近300万元，除为一线职工配发防疫用品和生活慰问品外，还特别慰问了邮政家属医务工作者、因疫致困职工和疫情期间无法返京的湖北籍邮政职工，为关爱职工防控疫情注入真挚情怀。（北京邮政工会）