淮南市邮政工会制订《基层分会考核激励办法》

　　为全面深化落实省邮政工会和市分公司党委2021年度各项决策部署， 有效激发基层分会活力，淮南市分公司制订了《基层分会考核激励办法》（草案）。 《办法》要求各基层分会严密围绕省、市工会全年工作目标及市分公司经营发展中心任务，勤思善谋，主动作为，认真聆听员工心声，凝聚员工智慧，挖掘员工潜力，做好企业和员工之间的“传话人”。

　　《办法》号召各基层分会加快推进职工小家文化建设，时刻关爱员工心里健康，与时俱进开展令员工玩中有凝聚，玩中有收获的文体活动，为员工解压，提升员工归属感自豪感。 《办法》号召各基层分会通过开展技能比武、练兵、为企业代言、向企业觐言等活动调动广大职工的积极性、主动性和创造性，引领员工踊跃投入企业经营发展，在推动企业高质量发展中建功立业。 《办法》明确了将从执行、创新、有效、及时等维度考量基层分会组织建设，按年度表彰工作成效突出的基层分会组织和工会工作者。 《办法》将在市工会联席会议研讨通过后印发，《办法》的推行，将为基层分会各项工作有序开展明确方向，注入动力。