南充邮政被市总工会评为“南充市劳动竞赛示范单位”

　　2021年3月9日，南充市邮政公司被市总工会命名为“南充市劳动竞赛示范单位”。

　　南充市邮政公司作为大型国有企业，自1998年12月成立以来，下辖9个区县分公司，全市共有520个邮政服务网点，管理川东北最大的邮政通信枢纽－南充国家二级邮区中心局，担负全市760万人的邮政普通服务工作。

　　2020年以来，为南充市“建设成渝第二城、争创全省副中心、打造双城次极核”贡献南邮力量，南充邮政以“国有企业要通过改革创新，走在高质量发展前列”为目标，积极响应市总工会开展劳动竞赛示范单位号召，在全市邮政范围内开展了各种主题的劳动竞赛活动，充分调动近3000名干部职工积极性，提升文化素养，促进全市邮政经济效益的快速增长。2020年，全市邮政实现业务收入81，349万元，上交积款800多万元。

　　思想统一，领导重视

　　年初，为加强对劳动竞赛活动的组织领导，市公司成立了劳动竞赛活动领导小组，同时下发《劳动竞赛管理办法》，围绕全市邮政工作实际，以有利于提高企业效益、有利于提高员工队伍综合素质、有利于提升客户价值、有利于提高服务满意度为原则；以重点业务、重点工作、热点难点及薄弱环节，对企业生产经营服务产生实际效果为目标；以面向基层生产一线，注重普通性，保证参与面，体现群众性为导向，助力南充邮政高质量发展。

　　形式多样，因时制宜

　　一是劳动竞赛活动与政府导向相结合。积极落实市委号召，为争创“千亿物流园”出力，成功争取南充邮政为全国首批85个主要物流节点城市（全省仅南充、内江），并为高坪新征120亩土地建设新的物流分拣中心。二是劳动竞赛活动与生产经营活动结合。全市投入2500万元用于经营类劳动竞赛活动，开展了“季度竞赛”“黄金风暴”“创先争优”等竞赛活动，使员工收入与业绩、技能结合在一起，促进员工参加竞赛的积极性。三是劳动竞赛活动与开展安全竞赛结合。始终坚持底线思维，把安全发展贯穿企业经营发展全过程，开展寄递排险除患、寄递危化品整治、道路交通、机要、信息网络、代理金融等多个专项整治，促使各岗位全员认真履行一岗双责，落实岗位安全责任，为实现重特大事故零发、构建和谐平安邮政发挥积极作用。四是劳动竞赛活动与全员创新相结合。坚持聚焦中心任务、突出问题导向，探索简单实用的微创新、实创新，通过“小切口”解决工作中的“大问题”。全市开展“提点子、促创意、育成果”活动。全市106人参与集团公司“云创平台”提创意活动，提点子209个，164个点子为有效点子。

　　组织有力，发挥作用

　　市邮政工会积极参与各项经济工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，以“三个视角”找差距，“三大规律”为原则，使请辞在职工明白全市邮政发展方向，激发员工为企业持续、稳定发展导找对策，为企业领导决策提供依据，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

　　2020年，通过开展各种形式的劳动竞赛活动，企业呈现出旺盛的生命力和竞争力，员工业务技能水平迅速提高，确保各项安全指标达标，树立了良好的社会公众形象，邮政服务工作保持全省领先，客户满意度在全省邮政系统排第一位。

　　在今后工作中，南充邮政还将多样化举办劳动竞赛活动，注重实效，与企业的生产经营有机结合，把效益的高低作为衡量劳动竞赛成果的最终标准。不断适应时代的需要，从技术创新、管理创新和员工素质方面找准劳动竞赛的切入点，为南充加快建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造成渝地区双城经济圈次极核做出新的贡献。