邮储银行宁波分行喜获全国金融系统职代会制度建设 “示范单位”荣誉称号

　　据悉，宁波分行成立于2008年，分行工会成立于2012年，2017年完成二届换届工作，目前，全辖共有10个基层工会，职工1256人，其中，正式职工代表98人，包括一线职工、女职工、青年职工、技术骨干、中层干部等不同岗位职工，目前执行五年一届，每年至少召开一次职工代表大会的要求，秉承“以人为本”的理念，为职工办实事，维护职工正当权益，为企业快速转型发展奠定了良好的基础，受到职工拥护。

　　一是开展会前职工代表提案征集工作，做到每年必征集，有案必复，并能向大会作提案工作报告；二是向大会作分行行政工作报告、财务收支情况报告、五险一金缴纳情况报告、集体合同履行情况报告等，如有涉及职工权益的相关材料提前下发，充分征求意见，会上超过三分之二代表同意方可通过，并在会上开展分行领导班子及班子成员民主评议工作，此外，与职工相关内容实行行务公开，民主管理的完善，对进一步保障、尊重、支持职工的知情权、参与权、表达权、监督权有着重要意义；三是关心关爱职工，访贫问苦；四是根据要求签订分行《集体合同》含女职工保护条例；五是及时组织职工代表参加总行举办的代表履职能力提升相关培训班，突出和体现职工代表的重要作用，提高他们的思想认识，了解职责所在，培养和提升履职能力，做好广大职工的代言人；六是召开职代会代表组长联席会议等。

　　另据悉，宁波分行将围绕职工最现实、最关心、最直接的权益方面着手，将职工“四权”（即知情权、参与权、表达权、监督权）落实好，使职工广泛参与、共同关注、互相监督、齐心协力，为开创分行全面转型发展新局面贡献力量。